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Transaction de licenciement

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    novembre 2005
    Messages
    1
    Bonjour,

    Je suis en congé parental depuis le 4/08/03 et celui-ci se termine le 4 janvier 2006. Je suis comptable dans une entreprise depuis 14 ans. Lors de mon départ, j'avais signalé à la direction, mon intention de prendre un congé parental de 3 ans. J'avais aussi formé une personne pour me remplacer. En Avril 2005, la situation dans l'entreprise a fait qu'une partie des salariés a été transférée (vendue) dans une autre (qui n'a rien à voir avec l'entreprise). La personne qui m'a remplacée a donc été transférée dans cette entreprise. Le service comptabilité tourne aujourd'hui avec 2 personnes. Fin octobre, la direction prend alors contact avec moi pour me proposer un licenciement car me dit-elle, il n'y a plus de travail pour moi et elle m'explique que le service comptabilité devrait en 2007 disparître complètement du site et être remonté sur Paris. Il me propose une transaction de 1,5 fois mon indemnité de lic. + 2 mois de salaires car ancienneté > 8 ans. Pensez-vous que cette proposition est honnête vue mon ancienneté et surtout le fait de mon congé parental ?
    Est-ce que je ne peux pas leur demander de me faire un licenciement économique car me licencier pour faute alors que je n'ai rien fait, c'est un peu fort !

  2. #2
    Pilier Junior Avatar de LuLo
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    1 800
    en cas de licenciement économique, vous pourriez prétendre 2/10 ème de salaire mensuel par année d'ancienneté jusqu'à 10 ans, plus 2/15ème de mois par année d'ancienneté au delà de 10 ans d'ancienneté !
    plus deux mois de préavis !
    Cordialement.

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