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refus de la modification des taches liés à mon poste

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    novembre 2005
    Messages
    3
    Bonsoir,

    J'aurai besoin d'aide...

    Les faits :

    suite à une personne partie de mon service, mon directeur nous a convoqué les uns apres les autres... passant en dernier il m'a retiré mes tâches et confiées des nouvelles réalisées par sa secretaire et une assitante..; par la suite il m'a confirmé par email, mes nouvelles tâches qui venait d'une personne moins qualifié que moi.

    j'ai écrit à mon directeur en indiquant que mes résultats étaient conforme aux attentes et que je refusais... N'ayant pas le choix (père veuf avec 4 enfants) j'ai transfère mon travail à mes collègues et pris mes nouvelles tâches qui s'arrètaient en juin.... par la suite mon directeur m'a indiqué qu'il pouvait m'aider à retrouver du travail ailleurs et a indiqué également qu'il fallait que j'aille vite....cette situation m'a détruit moralement et je suis en maladie, la médécine du travail a reconnu mon état, et un psycologue agrée a reconnu que j'avais vécu de fortes pressions... actuellement je suis toujours en maladie et je voudrais definitivement trouver une solution... on me parle d'effectuer une action en prud'homme pour retrogradation suite modification des tâches et donc de ma qualification mais comment le prouver, par quelle manière.... merci de votre aide....

  2. #2
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Ce n'est pas possible sans éléments probants accumulés et/ ou témoignages pour cadrer la réalité.
    Il vous faut disposer d'éléments que vous pouvez démontrer, si vos fonctions sont toujours celles prévues au contrat de travail et à la convention collective et que votre rémunération est identique.
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    novembre 2005
    Messages
    3
    Ma fiche de descritpion de poste fait ressortir ma qualification d'acheteur et mes obligations... mes nouvelles tâches que l'on m'a donné non plus rien à voir avec cette dernière... les tâches que j'ai récupéré sont celles d'une assistante achat et non d'un acheteur confirmé... j'ai des emails de mes transferts de dossiers et la même chose dans mon sens... je cherche à prouver via un organigramme que les tâches que j'ai récupéré proviennent d'un poste inférieur au mien... est ce suffisant ? est ce un début de preuve ?

    Merci de votre aide

  4. #4
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    22 870
    Bonjour,

    Ce sont effectivement des preuves. Vous savez que la preuve devant le Conseil des Prud'hommes peut s'apporter par tous moyens.

    Cependant, vous ne donnez pas assez de détails pour que l'on puisse se faire une opinion sur votre dossier.

    Cdt

    Anissa
    "Au milieu de l'hiver, j'ai découvert en moi un invincible été".
    Albert Camus

  5. #5
    Membre
    Ancienneté
    novembre 2005
    Messages
    3
    Bsoir,

    Dossier vaste, que voulez vous savoir de plus ?

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