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Rupture d'un contrat de qualification

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    septembre 2003
    Messages
    7
    Bonsoir à tous,


    Une de mes amies est en contrat de qualification de 18 mois. Son école lui a proposé dans un premier temps un redoublement, puis elle est revenue sur cette décision.
    Désormais, elle lui annonce qu'elle est exclue de la formation et lui propose d'intégrer une formation payante à compter du mois d'août.
    Elle lui demande de ne rien dire à son employeur sur son exclusion.
    Pour info, sa formation se terminait en juillet 2005.

    Que peut elle faire ?
    Peut elle rompre son contrat avec l'école ?
    Dans ce cas, bénéficiera t'elle des assedics ?
    Que doit elle dire à son employeur ?

    Par avance, merci de votre aide à tous.


    Cordialement


  2. #2
    Pilier Junior
    Ancienneté
    août 2003
    Localisation
    Ile de France
    Messages
    1 082
    Bonjour,
    L'attitude de l'école est suspecte : on dirait bien qu'elle veut vendre de façon forcée sa formation payante à la place de la formation qui a fait l'objet d'une prise en charge. En particulier, le fait que l'école demande à votre amie de ne rien dire à son employeur sur son "exclusion" , qu'elle propose une autre formation, mais payante (donc, cela revient à admettre que votre amie est bien capable de suivre la formation, son "exclusion" n'a rien à voir avec une éventuelle inaptitude à suivre la formation) est un indice déterminant de ce que son comportement relève d'une fraude.
    Je serais d'avis que votre amie alerte la Direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, à la ville préfecture de votre département (adresse dans l'annuaire, leur service juridique reçoit sans rendez-vous, il est efficace), pour contraindre l'école à respecter ses engagements. Pour l'instant, ne rien dire à l'employeur tant que le problème n'est pas réglé.
    Cordialement.

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