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Accident du travail

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet
    Ancienneté
    novembre 2005
    Messages
    44
    Bonjour, je suis nouvelle dans ce forum. En mars dernier j'ai un accident du travail qui est conteste par la direction.Une enquete administrative se mets en route du cote de la S.S.Premiere visite du controleur a domicile pr me demander comment c'est passe l'accident et s'il y a des temoins.Quelques jours apres le controleur se rend a l'entreprise pr rencontrer temoins et direction.La probleme il y a des temoins qui ont vu mais pas entendu et le temoin principal est deliberement efface de l'entretien;Par miracle le S.S. accepte la these A.T. et je prends connaissance des divers temoignage et m'appercois avec stupeur que beaucoup de points sont mensongers;La direction persiste et signe car apres le controle S.S j'ai droit a un controle medecin de leur choix qui vient a la maison.Je reprends le 15.12 en ayant fait une demande de mi-temps therapeutique conseille par le doc de la S.S.Comment pourrais je faire pour interpeller les delegues sur ces pratiques de la direction sans que cela me nuise dans mon travail.La tension est deja palpable entre ma direction et moi meme.Je crois que je suis un peu longue dans mes explications excuser moi c'est mes debut dans les forums un grand merci a tous

  2. #2
    Pilier Junior
    Ancienneté
    juillet 2005
    Localisation
    à l'ouest
    Messages
    2 270
    Bonsoir,
    Les relations assuré-CPAM sont indépendantes des relations CPAM-employeur. En conséquence, si la CPAM a reconnu l'accident, il n'y a pas de problème pour vous. L'employeur peut contester l'AT, et même obtenir gain de cause, sans incidence pour vos droits.
    Cordialement.
    ml44

  3. #3
    Membre Cadet
    Ancienneté
    novembre 2005
    Messages
    44
    un grand merci d'avoir pris le temps de me repondre

  4. #4
    Membre Cadet
    Ancienneté
    novembre 2005
    Messages
    44
    jean louis bonsoir.Suite a mon arret de travail en A.T. du 14 mars j'ai repris mon travail en mi temps therapeutique le jeudi 15.Ma direction n'a pas eu le temps de s'organiser pour le planning de ce mi temps et par telephone me mets en conge jusqu'a mercredi est ce que j'ai le droit d'etre en vacances pendant ce mi temps et on t il le droit de m'imposer ces vacances?je ne sais pas pourquoi mais je ressens un malaise ? merci de m'avoir lu

  5. #5
    Pilier Cadet Avatar de Catala
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    511
    Quoi qu'il arrive, SANS UN ECRIT de votre direction, venez quand même au boulot, sinon celà pourra être interprété comme un abandon de poste. Surtout si vous les sentez un peu "limites" vis à vis de vous, ne prenez pas ce risque et ne faite rien sans écrit préalable!!!

  6. #6
    Membre Cadet
    Ancienneté
    novembre 2005
    Messages
    44
    Jean louis merci de m'avoir repondu.Demain je me presente au travail mais je fais quoi s'il y a quelqu'un a ma place, je repars?

  7. #7
    Membre Cadet
    Ancienneté
    novembre 2005
    Messages
    44
    jean louis bonsoir. Merci pour vos conseils de vendrediJe ne me suis pas presente mais j'en ai parle au delegue qui m'a dit qu'il n'y avait pas de probleme, je pouvais rester chez moi.Ce matin j'ai eu un coup de fil de ma direction qui m'a confirme mes conges jusqu'au 26 en attendant de mettre en placemon mi temps therapeutique. A votre avis comment ces conges vont ils etre remuneres mi-temps, plein temps Mon mi temps therapeutique a commence le 15 .Comment la S.S va se baser pour le complement de salaire.Grand merci nicole

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