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Indemnisation DIF

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    août 2005
    Messages
    2
    J'ai une question au niveau de l'indemnisation du DIF : Plusieurs de nos collaborateurs souhaitent bénéficier d'une formation initiation à l'informatique dans le cadre du DIF.
    Nous sommes OK mais comme il est prévu que le DIF se déroule principalement hors du temps de travail et que les 3 jours de formation se feront en semaine, la Direction voudrait que les bénéficiaires posent au moins 1 jour de congé et/ou 1 RTT.
    Si on opère de la sorte, pouvez-vous me confirmer que ces jours de RTT ou congés seront considérés comme étant Hors du Temps de travail et qu'à ce titre on sera obligé de les indemniser à 50% de leur rémunération nette en + du maintien de salaire pour ces journées posées?
    D'avance merci pour vos réponses.

  2. #2
    Membre
    Ancienneté
    août 2005
    Messages
    2
    Citation Envoyé par Carol.9
    J'ai une question au niveau de l'indemnisation du DIF : Plusieurs de nos collaborateurs souhaitent bénéficier d'une formation initiation à l'informatique dans le cadre du DIF.
    Nous sommes OK mais comme il est prévu que le DIF se déroule principalement hors du temps de travail et que les 3 jours de formation se feront en semaine, la Direction voudrait que les bénéficiaires posent au moins 1 jour de congé et/ou 1 RTT.
    Si on opère de la sorte, pouvez-vous me confirmer que ces jours de RTT ou congés seront considérés comme étant Hors du Temps de travail et qu'à ce titre on sera obligé de les indemniser à 50% de leur rémunération nette en + du maintien de salaire pour ces journées posées?
    D'avance merci pour vos réponses.

    Quelqu'un peut-il m'éclairer sur le sujet ???
    Merci bcp !

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