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Convention collective et contrat

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    octobre 2005
    Messages
    14
    Bonsoir,

    Mon contrat stipule que j'ai une période d'essais de 3 mois renouvelables.

    Ma société est sous le régime de la convention collective du commerce de gros et je suis embauché en tant qu'Agent de maitrise.

    Et donc cette convention stipule 2 mois de période d'essai pour les agents de maitrise.

    Qu'en est il réellement?

  2. #2
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Citation Envoyé par Jabamiah
    Bonsoir,

    Mon contrat stipule que j'ai une période d'essais de 3 mois renouvelables.

    Ma société est sous le régime de la convention collective du commerce de gros et je suis embauché en tant qu'Agent de maitrise.

    Et donc cette convention stipule 2 mois de période d'essai pour les agents de maitrise.

    Qu'en est il réellement?
    Votre contrat ne peut prévoir que cette période soit supérieure à celle indiquée dans votre convention.
    Ne dites rien, vous le savez, si problème, vous vous en servirez plus tard.
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

  3. #3
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    octobre 2005
    Messages
    14
    Justement,

    le fait est que je me retrouve licencié aujourd'hui enfin rupture de la période d'essais.

    la lettre doit me parvenir demain ou samedi, je suis entré dans la société le 16 aout de cette année, on voit donc que c'est a quelques jours de la fin de la première période des 3 mois.

    C'est pour ca que je me pose la question.

    Comment etre sur que c'est bien cette convention qui s'applique (elle est noté sur mon buletin de salaire mais bon) ?
    Que faire dans ce cas, faire appel aux prud hommes pour invoquer un licenciement?

    Merci de votre réponse rapide a ma question précédente par contre

    Olivier.

  4. #4
    Pepelle
    Visiteur
    Bonjour,
    Quel est votre numéro exact de convention collective car il y a au moins 4 conventions collectives de gros, dont une qui a été modifiée l'année dernière ?Alors il faudrait être sûr que vous ayez lu la bonne convention
    Amicalement

  5. #5
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    octobre 2005
    Messages
    14
    Ou je peu trouver le numéro exact de cette convention,

    j'ai le code APE de mon entreprise (222G) et une mention qui est sur le buletin de salaire exactement " CONV. COLL. COMMERCE DE GROS "

    Voilà tout ce que j'ai en ma possétion aujourd'hui.

  6. #6
    Pepelle
    Visiteur
    Etes vous dans le commerce de gros à prédominance alimentaire ( superette, supermarché, hypermarché ?)

  7. #7
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    octobre 2005
    Messages
    14
    Non je travaille en relation avec des détaillants type tabacs presse, librairies papeteries.

  8. #8
    Pepelle
    Visiteur
    Le mieux est de revenir poster quand vous aurez le numéro exact de votre convention car j'ai regardé les différentes conventions collectives de " commerce de gros" et il y a des sacrés différences sur la période d'essai
    A+

  9. #9
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    octobre 2005
    Messages
    14
    Je peu trouver ce numéro comment?

    Merci

  10. #10
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Citation Envoyé par Jabamiah
    Je peu trouver ce numéro comment?

    Merci
    Appelez l'inspection du travail qui s'occupe du secteur géographique de votre entreprise.
    Dernière modification par Mehatenduque ; 09/11/2005 à 23h24.
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

  11. #11
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    octobre 2005
    Messages
    14
    Ok je m'en ocuppe dès demian et je vous tiens au courrant de tout ça.

    Merci pour toutes vos réponses et bonne fin de soirée.

    Olivier

  12. #12
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Bonjour,
    Légalement, l'employeur doit tenit la convention collective à la disposition du personnel donc on peut savoir le n°. L'intitulé exact doit figurer sur le bulletin de paie.
    Cordialement.

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