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Clause de mobilité

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #13
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Oui, pour le LRAR je n'aurais pas pas parlé de la mutation du tout, mais des reproches adressés en rapport avec le le chiffre d'affaire. ainsi qu'une demande de clarification sur les objectifs que souhaite l'employeur.
    Ca lui aurait pas facilité la tâche, et vous auriez pu mettre en lien la mutation si elle arrivait par la suite sans l'avoir évoqué.
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

  2. #14
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    novembre 2005
    Messages
    6
    bonjour et bonne année à tous les forumers ( c'est français ça???)

    Pour vous livrer la conclusion à mon affaire ( ce qui peut sevir à d'autres dans mon cas) , j'ai provoqué moi-même un entretien avec mon DRH et nous sommes arrivés à un licenciement pour faute grave avec un protocole d'accord transactionnel post daté .

    Voilà la grande vie des grands groupes : 15 ans de bons et loyaux services et un pied au c......

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