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Refus demande congés payés et sanction

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #13
    Pilier Cadet Avatar de Obby
    Ancienneté
    septembre 2005
    Localisation
    Sud Est
    Messages
    768
    Euh, non même pas peur

    En fait en temps normal, je comprendrais l'employeur, sauf que j'ai fais un raprochement entre ma situation passée et celle ci qui se ressemblent beaucoup ... Et en fait, quoi qu'elle fasse elle est perdante:
    C'est soit elle pose ses congés comme le veut la loi, et son patron lui dit qu'elle n'a pas "de conscience professionnelle" (et j'en passe) soit elle fait comme elle vient de decrire, et son patron est dans son droit le jour où il veut de s'en separer!

    C'est pour cela que je lui conseil, tant qu'a être perdante, de poser ses congés comme la loi l'impose, son patron aura alors a lui repondre et authoriser comme la loi le lui impose egalement, il devra donc certainement la remplacer!

    De toutes façons, ce genre d'histoire se termine rarement bien.

    (bon, je vais allumer la cheminée)
    Plus souvent réaction qu'information d'une personne qui n'est pas juriste, ...

  2. #14
    Membre Cadet
    Ancienneté
    juin 2004
    Messages
    37
    Suite et fin...

    Je me suis présentée au jour et à l'heure imposés pour la convocation mais la DRH n'était pas là... Elle avait oublié de me prévenir ! Sachant que les bureaux de la Direction se trouvent à 1h30 de l'agence à laquelle je suis rattachée, j'ai donc fait 3 heures de route pour rien (et à mes frais...) !!!!!
    Folle de rage, j'ai fait immédiatement un courrier recommandé au PDG pour le mettre au courant de toute la situation. La DRH (qui ne s'était jamais excusée de son absence) m'a renvoyé un courrier disant que "vu les circonstances, ma sanction était annulée"... Je ne saurai donc jamais le fin mot de l'histoire !

    Merci en tous cas à tous pour votre aide

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