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Statut VRP salarié et congés SVP ?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet Avatar de Misty77
    Ancienneté
    octobre 2005
    Messages
    20
    Bonjour,

    Je vais commencer un travail de VRP statut salarié avec un salaire garanti (SMIC) qui est une avance sur commissions et un horaire incontrolable.

    Ma question : lorsque je serai en congés, est-ce que je serai payée et vais-je devoir rembourser le salaire perçu pendant mes congés payés ?

    N'hésitez pas à me demander des précisions si besoin.

    Mistery

  2. #2
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Bonjour,
    Comme leur appellation l'implique pendant les congés payés vous n'avez pas à rembourser le salaire perçu qui est équivalent à 10 % de la rémunération des douze mois précédents.
    Vous pouvez consulter votre convention collective sur www.legifrance.gouv.fr
    Cordialement.
    Dernière modification par Chiyoko ; 08/11/2005 à 19h01.

  3. #3
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Citation Envoyé par misty77
    Bonjour,

    Je vais commencer un travail de VRP statut salarié avec un salaire garanti (SMIC) qui est une avance sur commissions et un horaire incontrolable.

    Ma question : lorsque je serai en congés, est-ce que je serai payée et vais-je devoir rembourser le salaire perçu pendant mes congés payés ?

    N'hésitez pas à me demander des précisions si besoin.

    Mistery
    Il serait utile de savoir si vous dépendez d'une convention VRP ou si ce statut est disposé par celle de votre entreprise?
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

  4. #4
    Membre Cadet Avatar de Misty77
    Ancienneté
    octobre 2005
    Messages
    20
    Voici ce que spécifie mon contrat :
    "les relations entre les parties seront régies par les dispositions légales et réglementaires en vigueur applicables aux salariés et plus particulièrement aux VRP (articles L751-1 et suivants du Code du travail), la convention collective de l'immobilier (période d'essai et préavis) et par les disposition du présent contrat."

    Il n'est rien noté dans mon contrat de travail à ce sujet (hormis ce paragraphe).

    Par ailleurs, en ce qui concerne l'arret de travail, il est noté "pendant son absence, le salarié pourra éventuellement prétendre à l'indemnisation prévue par le droit du travail."
    Faut-il comprendre que je ne perçevrai que les demi-journées sécu ??

    Merci pour votre avis

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