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urgent : frais de déplacement

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    juin 2004
    Messages
    1
    Bonjour,

    Je viens de trouver du travail à Rennes en tant que consultant, et ma premiere mission nécessite un déplacement de 3 mois sur la côte, à 260 km de là.

    Je n'ai pas d'appartement à Rennes, et je dois donc chercher un pied à terre rapidement sur le lieu de travail de la mission.

    L'employeur n'est pas d'accord pour rembourser les frais de déplacement tant que je n'ai pas une adresse de logement principal sur Rennes.

    Ma question est la suivante : puis je déclarer etre logé chez une personne à Rennes (un ami) afin de pouvoir en bénéficier ?

    Y a t il une autre solution pour que cette période ne soit pas un gouffre financier pour moi ?

    mercii (question urgente svp !)

  2. #2
    Pilier Junior
    Ancienneté
    février 2004
    Messages
    1 257
    Bonjour!

    Il est difficile de pouvoir répondre précisemment car la politique d'indemnisation des déplacements est propre à chaque entreprise, et est décidé par l'employeur. Vous pouvez vous renseigner en demandant à consulter les textes en vigueur dans votre entreprise (voyez auprès du service paie, éventuellement auprès de la comptabilité, plus sûrement auprès des représentants du personnel).

    Cela dit, il n'y a pas d'intérêt apparent à imposer à un salarié d'avoir une adresse sur Rennes pour bénéficer des remboursements, si ce n'est à limiter ces frais (et encore! : vous êtes envoyé en mission à 260 km de Rennes!). En cas de contrôle sur les notes de frais (Cf. URSSAF), votre employeur devra simplement prouver la réalité de votre adresse, sans lien avec une obligation d'être à Rennes!

    Si vous n'arrivez pas à avoir d'explication en consultant les textes, demandez toujours la raison de cette domiciliation à votre employeur. S'il y a une logique comptable derrière tout cela, il vous sera plus facile de trouver un terrain d'entente avec lui.

    Cordialement,

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