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Lettre AR reçue en AMaladie

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    clarisse
    Visiteur
    Bonjour,

    Mon concubin a reçu une lettre RAR le 28/10/2005 pour un avertissement de son travail alors qu'il était en arret maladie depuis le 22/10/2005 (rupture du ligament croisé antérieur genoui droit).

    La société avait elle le droit de l'envoyer pendant cette période d'arret maladie?

    Merci de vos réponses !
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 07/11/2005 à 11h58.

  2. #2
    Pepelle
    Visiteur
    Bonjour,
    et pourquoi ne le pourrait-elle pas ? Quel en serait le justificatif ( quel préjudice pour le salarié de recevoir ce courrier pendant sa maladie ?)
    Je compatis fortement pour le genou ( je connais...) mais tout cela est légal
    Amicalement
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 07/11/2005 à 11h59.

  3. #3
    clarisse
    Visiteur
    Merci de votre réponse !

    Une boite a le droit d'envoyer un RAR au domicile de son employé même s'il est en congé maladie c'est tout ce que je voulais savoir.

    Je cite :
    et pourquoi ne le pourrait-elle pas ? Quel en serait le justificatif ( quel préjudice pour le salarié de recevoir ce courrier pendant sa maladie ?)

    Ma réponse :
    Je ne me suis pas posée ce genre de question ? mais si quelqu'un avait la réponse

    Merci
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 07/11/2005 à 11h59.

  4. #4
    Pepelle
    Visiteur
    Je vais essayer de mieux m'expliquer
    S'il y avait une interdiction de le faire, cela serait justifié par un motif. C'est pourquoi je posais ces questions. Il n'y a aucune interdiction à une entreprise de vous envoyer tout type de courrier pendant un arrêt maladie ( on peut ainsi aussi vous envoyer une lettre de licenciement !) car cette interdiction ne reposerait sur aucun motif concret.

  5. #5
    Membre
    Ancienneté
    novembre 2005
    Localisation
    antibes
    Messages
    4
    je suis accident travail trajet deuis 22/08/05 jetais encontrat saisonnier jusaquau 30/09/05
    jai ete prolonge at 30/10
    mon boss ma remis les papiers assedic ctravailetc...le 3 /10
    as til le droit darreter le contat sans mavoir prolonger dautant ddarret de travail

  6. #6
    Eve
    Eve n'est pas en ligne
    Membre Sénior Avatar de Eve
    Ancienneté
    février 2004
    Localisation
    région parisienne
    Messages
    277
    cette lettre doit être envoyé 48 heure au maximum après les faits. et surtout si vous avez à contester cette lettre faite le vite par LAR.

  7. #7
    clarisse
    Visiteur
    Ok,

    Si le motif "pouvait" être un licenciement, je trouve ça pas correcte de la part de la boite d'envoyer un LARAR pour ce motif ! Ca ne regarde que moi de penser ça mais bon c'est pas très poli enfin bref.

    Mais j'ai très bien saisie : S'il y avait une interdiction de le faire, cela serait justifié par un motif. C'est pourquoi je posais ces questions. Il n'y a aucune interdiction à une entreprise de vous envoyer tout type de courrier pendant un arrêt maladie ( on peut ainsi aussi vous envoyer une lettre de licenciement !) car cette interdiction ne reposerait sur aucun motif concret.

    Merci de votre réponse pepelle pour vos répnse rapides.
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 07/11/2005 à 11h59.

  8. #8
    clarisse
    Visiteur
    Euh Karabel, vous en voyez pas que c'est mon topics ? Votre question n'a rien à voir avec le sujet de mon post.

    Merci d'ouvrir un nouveau post pour votre question.
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 07/11/2005 à 11h59.

  9. #9
    Pepelle
    Visiteur
    Allez, t'as raison c'est ton topic mais bon allez c'est bientôt le week-end et je vais répondre à Karabel
    Pour Karabel : L'accident du travail comme la maladie ne prolonge pas le cdd donc celui ci finit bien le 30/09 comme prévu même si vous êtes toujours en arrêt

    Pour Eve : où avez vous vu que l'employeur a 48 h pour envoyer une lettre d'avertissement suite aux faits ? un employeur a deux mois pour prendre une sanction ( avertissement ou autre) suite à une faute.
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 07/11/2005 à 11h59.

  10. #10
    Membre
    Ancienneté
    novembre 2005
    Localisation
    antibes
    Messages
    4
    je comprends pas ou faire un post je decouvre merci de me repondre

  11. #11
    Pepelle
    Visiteur
    Karabel, quand tu es sur le forum " social et travail" tu as en haut à gauche, juste au dessus de l'encadrement du tableau du forum " nouvelle discussion"
    Mais je t'ai répondu. Il n'y a pas de prolongation du CDD en cas d'accident du travail et il finit bien à la date prévue au départ
    Amicalement

  12. #12
    clarisse
    Visiteur
    Karabel,

    Je veux bien comprendre que le site est nouveau pour vous mais quand même poser votre question dans le post que j'ai crée c'est un peu gonfler quand même mais bon bref c'est bientot le we et je ne suis pas d'humeur à casser aujourd'hui.

    Mais pour crée un nouveau post vous allez dans le salon de discussion que vous voulez poster puis allez en bas de page et cliquez sur "nouvelle discussion" ce qui créera une nouvelle discussion donc VOTRE post.

    Merci pepelle de vos réponses
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 07/11/2005 à 11h59.

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