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contrat de travail:rémunération d'un commercial

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    novembre 2005
    Messages
    11
    bonjour!
    je viens d'être embauchée dans une agence de communication en tant que technicienne commerciale.
    Dans l'article "rémunérati on" de mon contrat de travail figure le paragraphe suivant :

    " X bénéficiera d’une rémunération mensuelle brute de 1 527 € (soit 10,00 € brut par heure). Cette rémunération correspond à une marge brute que X devra générer (nouveaux clients, nouveaux produits) et/ou gérer (régie pub existante, manifestations pré-vendues avec prestations à effectuer…).
    A cette rémunération pourront s’ajouter des primes qui seront calculées sur la base d’un barème et de plafonds fixés selon les produits spécifiques que X pourra commercialiser. La base de calcul de la rémunération de X étant de 11 % brut par rapport à la marge commerciale gérée. "

    C'est ma première expérience professionnelle dans le domaine commercial et je ne comprends pas la 2e phrase de ce paragraphe.

    Alors si quelqu'un pouvait me traduire ce charrabia... Merci!

  2. #2
    Pilier Junior Avatar de LuLo
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    1 800
    voici mon interprétation qui n'est qu'une interptétation !

    votre employeur doit détenir un barême spécifique pour chaque produit qu'il commercialise.
    vous devriez percevoir 11 %, sous forme de prime, du chiffre d'affaire que vous ferez en vendant ces produits, ces 11% ne pouvant pas dépasser le plafond indiqué sur ce fameux barême.
    il serait bon pour vous de consulter ce barême en d'en avoir une copie si cela était possible.
    Cordialement.

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