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Salarié intérimaire – Quel coût pour l’entreprise cliente ?

Question postée dans le thème Mon Salarié sur le forum Travail.

  1. #1
    Pilier Sénior Avatar de Vanille
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    août 2002
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    Bonsoir,

    Je suis sollicitée par une amie qui doit "recruter" une personne au moyen d’un contrat d’intérim… ou de prestations de services.

    Nous avons étudié ensemble les aspects contractuels des deux possibilités.
    Nous connaissons le coût d’un contrat de prestations (x euros par journée travaillée)… mais pas celui d’un contrat d’intérim.

    Pour l’exemple : pour un salarié intérimaire (cadre) payé 40.000 euros brut annuel (congés et prime de précarité compris), quel serait le coût total pour le client (l’entreprise utilisatrice) ?

    NB – il s’agit d’un contrat d’une durée de 8 semaines

    Merci.

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Vero1901
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    mai 2007
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    l'agence d'interim est payée sur la base du taux horaire de l'interimaire (majore d'un coef de 1.4 a 2 en regle generale) multiplié par le nombre d'heures effectuees par l'interimaire

    Il faut donc determiner le taux horaire (par ex : 10e brut/heure) qui sera majore du coef pratique par l'agence et vous obtiendrez ainsi le cout horaire de votre interimaire

    dans le taux horaire, l'agence inclura le 13e mois, les primes eventuelles etc...

    chaque agence ayant son propre coef, vous pouvez faire jouer la concurrence

  3. #3
    Pilier Sénior Avatar de Vanille
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    août 2002
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    Merci pour vos précisions.
    Si la rémunération horaire brute est de 22 euros,
    Pour le mois de septembre (154 heures travaillées), 22 X 154 = 3.388
    Si le coefficient de l’agence d’interim est de 2, le coût pour l’entreprise est de 6.776 (soit 308 euros par jour).

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