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39h ?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    novembre 2005
    Messages
    2
    Bonjour à tous,
    je suis embauchée comme employée administrative en CDI dans une agence régionale dont le siège est à Paris et qui possède plusieurs succursales en France et dans le monde. Je suis actuellement en période d'essai de 3 mois depuis le 15/09/05.
    Lors de l'entretien d'embauche j'ai été recruté sur 35 h par semaine. En revanche j'ai signé mon contrat (sans bien faire attention!) avec une base de 39h sans heures sup ni RTT et avec le salaire conclu lors de l'entretien. Sur ma fiche de paie je suis en effet payée sur 169h.
    Est-ce légal, vu mon statut d'employée dans le tertiaire d'être payée sur 39heures et non 35 ? Merci pour vos réponses.

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    22 853
    Quelle est votre convention collective ?
    Quel est le nombre de salariés dans l'entreprise, enfin, travaillez vous dans un établissement distinct ?
    "Au milieu de l'hiver, j'ai découvert en moi un invincible été".
    Albert Camus

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    novembre 2005
    Messages
    2
    Je compte 48 salariés. C'est une école de formation supérieure privée avec un diplôme reconnu par l'Etat, il n'y a apparemment pas de convention collective. Nous sommes 3 ici en province et nous dépendons du siège de Paris : mon employeur est le Groupe pas l'agence provinciale, toute notre comptabilité est à Paris.

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