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Licenciement, congé mat et assedic

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    juin 2004
    Messages
    1
    Bonjour,

    Je voulais savoir quelles étaient les conséquences d'un licenciement pour abandon de poste après un retour de congé maternité?
    A-t-on droit aux assedics?
    A-t-on droit aux congés payées aux indemnités de licenciement, etc...?
    Merci de vos réponses.

  2. #2
    Pilier Junior
    Ancienneté
    août 2003
    Localisation
    Ile de France
    Messages
    1 082
    Bonjour,
    Oui, la salariée licenciée pour abandon de poste après un retour de congé maternité (et même sans qu'il y ait besoin que ce soit après un retour de congé maternité) a droit aux assedics (comme tout salarié licencié, même pour faute lourde :jamais un licenciement, si fautif qu'il soit, n'est privatif d'assedics).
    Oui, elle a droit aux congés payés (sous forme d'indemnité compensatrice), car ce n'est pas un licenciement pour faute lourde, qui seule prive le salarié des congés payés, mais "seulement" pour faute grave (abandon de poste).
    Non, il n'a pas droit à une indemnité de licenciement, ni à un préavis, car c'est une faute grave (sauf si l'employeur, pas trop sévère, ou ignorant de ses droits, ne le licencie que pour faute simple, et non pas "grave" : ceci devant être mentionné dans la lettre de licenciement).
    Et la liste de ses droits s'arrête là.
    Cordialement.

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