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fin de période d'essai cadre

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    août 2003
    Localisation
    paris
    Messages
    7
    bonjour,
    j'aimerai savoir s'il y a un recours quand on est en renouvellement de période d'essai cadre (soit en tout 6 mois)et que l'employeur mets à cette période 3 jours avant la fin de l'essai .CCN des experts comptables.
    merci pour votre réponse rapide

  2. #2
    Pilier Cadet
    Ancienneté
    janvier 2004
    Messages
    701
    si lvotre convention collective prévoit la possibilité de renouvellement de la période d'essaie initiale ou que cette possibilité est inclus dans le contrat de travail, l'employeur comme le salarié peuvent mettre fin à cette dernière à tout moment de cette période.
    En règle générale, au delà de 3 mois un certain préavis est prévu.

  3. #3
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    août 2003
    Localisation
    paris
    Messages
    7
    oui en effet la convention prévoit un délai d'1 mois de prévenance . donc, si j'interprète bien la convention ils sont hors délai en m'ayant prévenue 3 jours avant la fin ?

  4. #4
    Pilier Junior
    Ancienneté
    août 2003
    Localisation
    Ile de France
    Messages
    1 082
    Bonjour,
    Non, votre interprétation n'est pas la bonne : s'il y a un mois de prévenance, et que l'employeur met fin à l'essai à un jour "J", moins de 3 jours avant la fin de la période d'essai initiale ou renvouvelée, le contrat de travail prendra fin un mois après le jour J, peu important que le délai de prévenance d'un mois "déborde" la fin de l'essai. Le salarié n'a pas pour autant un CDI définitif, et il ne s'agit pas d'un licenciement : à J + 1 mois, le salarié partira sans indemnité.
    Il en a été jugé ainsi.
    L'employeur peut aussi lui payer le mois correspondant au délai de prévenance et dispenser son salarié de l'exécuter.
    Cordialement.

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