Mise en demeure avec VosLitiges
Discussion fermée
Page 2 sur 4 DébutDébut 1 2 3 4 FinFin
Résultats 13 à 24 sur 43

Dem SSII Integration Client: Ancienneté ?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #13
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
    Localisation
    A gauche en sortant
    Messages
    29 509
    sur la politique sociale des SSII, je suis au courant, un peu... Mais en fait, je parlais plus de l'ambiance, des contacts qu'on peut avoir avec la hiérarchie, des avantages sociaux type CE et compagnie...
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  2. #14
    Membre Benjamin Avatar de Nicodemus
    Ancienneté
    octobre 2005
    Localisation
    maisons alfort
    Messages
    17
    Oui, j'ai été le premier étonné de l'attitude de ma hierarchie au niveau SSII parceque ça s'est apparement fait en 2 coups de fils...le dirlo belge a appelé le dirlo SSII et pouf j'étais vendu...je suis de la viande
    apres je connais pas les termes de leur arrangement et j'espere qu'il y en a eu parce que sinon je suis vraiment rien pour ma SSII....
    j'ai demandé quand meme un entretien avec ma SSII pour la forme et parler de ma lettre de demission puisqu'ils me l'ont quand meme demandé hein (par l'intermédiaire de la secretaire parceque mon dirlo il était en reunion forcement....)
    Docn voila j'attend un peu d'avoir des nouvelles, j'ai demandé des entretiens partout je peux vous faire une copie de ce que j'ai envoyé à mon dirlo belge pour lui bouger les fesses cordialement :
    Je viens vers vous concernant mon rattachement prochain à vos services cette fin d’année.

    Mon employeur actuel m’a contacté hier en fin d’après-midi par l’intermédiaire de Mme xxx, secrétaire de direction, pour me presser de rédiger une lettre de démission. Je lui ai répondu que je ne pourrai lui fournir cette lettre qu’après avoir signé ou tout du moins pris connaissance de mon contrat xxx.
    En ce sens pourriez vous me faire connaître la manière qui vous conviendrait le mieux pour finaliser notre accord ? Je pourrai ainsi prendre mes dispositions pour démissionner de mes fonctions actuelles

    c'est triste d'avoir à faire ça non?

  3. #15
    Membre Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    137
    Nicodemus,

    en l'occurence, c'est surtout l'attitude de ton futur employeur qui est étonnante voire irrespectueuse : il aurait pu s'entretenir avec toi de son souhait de t'embaucher et vérifier que cela te convenait.

    Et ça, ça me parait beaucoup plus préoccupant pour toi que les arrangements entre ta SSII et ton futur employeur.

    Vérifie bien que tu y trouves ton compte.

    Quoiqu'il en soit, tu ne me parais pas perdant : si tu trouves quelque chose de mieux pendant ta période d'essai (si il y en a une) pour ce nouvel employeur, tu bénéficieras d'un préavis bien inférieur à 3 mois .

    Olivier

  4. #16
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
    Localisation
    A gauche en sortant
    Messages
    29 509
    quii avait parlé de politique sociale déjà...?
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  5. #17
    Membre Benjamin Avatar de Nicodemus
    Ancienneté
    octobre 2005
    Localisation
    maisons alfort
    Messages
    17

    mais piske je vous dit qu'ils sont geeelges .... c'est de boulets...du dirlo aux responsables ils font comme ça sur tous les projets.
    J'y trouve mon compte financierement (encore que j'ai pas vu de contat mais si ils ont accepté mes conditions ça devrait etre bon...) et puis je travaille pas avec eux tout le temps puissque je suis en france donc ça ira.

    autre question: le préavis on est obligé? parcequ'ils me parlent tous d'une embauche mi decembre...ça parait court ça pour un préavis
    et pareil pour la période d'essai...ça fait 4 ans qu'ils m'essaient, il y a possibilité de la faire retirer du contrat? c'est encore un truc à négocier?

  6. #18
    Pilier Cadet Avatar de Obby
    Ancienneté
    septembre 2005
    Localisation
    Sud Est
    Messages
    768
    Au sujet de la période d'essai OUI il est possible de negocier qu'il n'y en ai pas. Relisez mon precedent message, je vous conseillerais même de demander une période minimum obligatoire sans licenciement possible (reste a formuler en terme juridique).

    Pour moi votre histoire n'est pas clair, et votre notre employeur ne semble pas "heureux" ou "motivé" à vous recruter, il semble juste obligé puisque n'ayant trouve personne d'autres.

    Alors je sais, je suis peut etre un peu parano, mais assurez un minimum vos arrieres, pour ne pas perdre 2 travails et vos assedic

    ---

    Pour ce qui est de politique sociale, euh, vous connaissez, même hors SSII une societe qui en a une

  7. #19
    Membre Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    137
    Nicodemus,

    je précise ma pensée.

    Au vu des quelques incertitudes et de la communauté d'intérêt avec ton employeur qui semble se limiter à un salaire, j'aurais tendance à vouloir conserver une période d'essai de 3 mois laquelle me permettrait de partir plus vite (préavis de quelques jours à quelques semaines) de ce nouvel emploi au cas où je trouve une meilleure opportunité ailleurs.

    Un élément juridique intéressant et donc question aux pros : pourrait-on qualifier d'abusive une rupture (et donc requalifier en licenciement) du contrat par l'employeur en période d'essai alors que le salarié vient de travailler 4 ans pour lui en sous-traitance ?

    Olivier

  8. #20
    Membre Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    137
    Obby,

    une société avec une politique sociale ?

    ...

    Je sais : dans la fonction publique .

    Olivier

  9. #21
    Membre Benjamin Avatar de Nicodemus
    Ancienneté
    octobre 2005
    Localisation
    maisons alfort
    Messages
    17
    pour assurer mes arrieres deja je vais signer mon contrat de travail client avant d'envoyer ma lettre de demission SSII....c'est bien non?

  10. #22
    Membre Benjamin Avatar de Nicodemus
    Ancienneté
    octobre 2005
    Localisation
    maisons alfort
    Messages
    17
    Citation Envoyé par Olivier35
    Nicodemus,

    je précise ma pensée.

    Au vu des quelques incertitudes et de la communauté d'intérêt avec ton employeur qui semble se limiter à un salaire, j'aurais tendance à vouloir conserver une période d'essai de 3 mois laquelle me permettrait de partir plus vite (préavis de quelques jours à quelques semaines) de ce nouvel emploi au cas où je trouve une meilleure opportunité ailleurs.

    Un élément juridique intéressant et donc question aux pros : pourrait-on qualifier d'abusive une rupture (et donc requalifier en licenciement) du contrat par l'employeur en période d'essai alors que le salarié vient de travailler 4 ans pour lui en sous-traitance ?

    Olivier
    TRES TRES bonne question clap clap clap (je l'avais mais je m'en souvenais plus)

  11. #23
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Oui... mais s'il y a du chocolat en prime...
    Cordialement.

  12. #24
    Membre Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    137
    Bonjour pm34,

    et les chances de gagner ?

    Olivier

    En général, c'est plus mayo avec les moules-frites.

Discussion fermée
Page 2 sur 4 DébutDébut 1 2 3 4 FinFin
Interrogez un avocat via Wengo

Discussions similaires

  1. client, ssii et contrat
    Par frankymoore dans le forum Travail
    Réponses: 5
    Dernier message: 11/04/2011, 23h50
  2. Réponses: 4
    Dernier message: 26/01/2011, 11h00
  3. Intégration fonction publique - ancienneté
    Par Ganga dans le forum Travail
    Réponses: 4
    Dernier message: 25/08/2010, 16h22
  4. Non-concurrence imposée entre SSII et Client
    Par Manu2805 dans le forum Travail
    Réponses: 23
    Dernier message: 04/05/2009, 09h43
  5. SSII : Prevenir le client d'une démission
    Par Ggpeintre dans le forum Travail
    Réponses: 9
    Dernier message: 27/11/2007, 13h41

Règles de publication

  • Vous ne pouvez pas créer de nouvelles discussions
  • Vous ne pouvez pas envoyer des réponses
  • Vous ne pouvez pas envoyer des pièces jointes
  • Vous ne pouvez pas modifier vos messages

  • Règles du forum