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Candidature aux élections de DP

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #37
    Membre Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    140
    Citation Envoyé par anissa
    L'ancienneté du candidat s'apprécie au jour du dépôt de la candidature.
    Bonjour,
    Anissa, avez-vous l'article du CT, merci.

    J'apprend ce matin que la direction qu'une personne étrangére à l'entreprise sur la demande de la direction allait venir faire une réunion pour expliquer le rôle du DP.
    Ma question est la suivant : la direction en a t-elle le droit ?

    Merci

  2. #38
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    22 870
    Citation Envoyé par Eric-16
    Bonjour,
    Anissa, avez-vous l'article du CT, merci.

    J'apprend ce matin que la direction qu'une personne étrangére à l'entreprise sur la demande de la direction allait venir faire une réunion pour expliquer le rôle du DP.
    Ma question est la suivant : la direction en a t-elle le droit ?

    Merci
    Je n'ai pas le temps de chercher l'article : la loi dit 1 an d'ancienneté pour être eligible ce qui suppose qu'à la date des présentation, l'ancienneté d'un an doit être acquise.

    La direction a tout à fait le droit de faire une formation spécifique sur le rôle du DP ; mais qui est cette personne extérieure à l'entreprise ?
    "Au milieu de l'hiver, j'ai découvert en moi un invincible été".
    Albert Camus

  3. #39
    Membre Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    140
    Citation Envoyé par anissa
    La direction a tout à fait le droit de faire une formation spécifique sur le rôle du DP ; mais qui est cette personne extérieure à l'entreprise ?
    Je ne sais pas encore, si organisme, doit-il être agréé ?, sinon n'importe qui peut venir dire ce qu'ils veulent pour endormir les gens naïf surtout quand c'est la direction qui en prend l'initiative de faire ce type de réunion.

  4. #40
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    7
    je souhaite avoir une réponse dans le même domaine, donc je me joint a vous et souhaite que vous m'aidiez.
    La personne qui organise les éléctions chez nous n'es pas très a la page et je me demande dans quel cas je peut annuler les elections qui sont faite dans tout les sens. a savoir les listes qui ont été faite et dispatcher sont pour la moitier fausse et on été refaite et l'autre moitier des salairés on des listes corriger. D'autre part une salariée qui s'est présenter sur une liste adverse a la mienne a un nom faut a savoir que sont syndicat la présente sur un autre nom que le sien et ce n'est pas juste une erreur de frappe mais carrément un autre nom, et la direction a afficher les listes avec son nom rectifier. Puije annuler les élections pour cette raison.
    Merci de vos réponse

  5. #41
    Membre Cadet
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    41
    Votre direction veut-elle des élections ?
    Ecrivez au syndicat en question en expliquant le problème et qu'il revoi une liste à jour.
    De toute façon si vous étes plus de 11 salariés les élections doivent avoir lieu.

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