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Candidature aux élections de DP

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #13
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Il s'agit de la période d'essai dans le cadre de la mission d'intérim.
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

  2. #14
    Pepelle
    Visiteur
    Non, là tu fatigues Meh
    La dernière phrase signifie, que si dans le cdi un essai est prévu, on tient compte de la mission effectuée auparavant par l'intérimaire ( et reprise en ancienneté dans une limite de trois mois) pour ne pas faire faire cet essai ou le réduire.
    Exp : si un essai dans le cdi est prévu de deux mois et que l'on prenne un intérimaire qui avait effectué auparavant une mission de deux ou trois mois, il n'y aura donc pas d'essai.
    Si un essai de 3 mois est prévu et que l'on prenne un intérimaire qui avait effectué auparavant une mission de deux mois, il lui restera un essai d'un mois pour le cdi
    Amicalement
    JNG Net-iris a trouvé ce message utile.

  3. #15
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Tu as raison, j'ai mal lu, d'ailleurs ça ne changeait rien pour Eric, mais j'avoue que j'ai été léger.
    C'est pour mieux vous retenir ici, ma chère ainsi qu'une autre
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

  4. #16
    Membre Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    140
    Donc, la personne a un mois d'essai en CDI, elle a effectuer plus de trois mois en intérim, perd t'elle 1 mois sur les 3 mois ?

    A savoir que cette personne a été embauché le 8 mars 2005 en CDI avec une période d'essai de 1 mois, et plus de trois mois d’intérim avant, quand aura t'elle un an ancienneté ?

    Eric

  5. #17
    Pepelle
    Visiteur
    Non,non éric, t'as pas compris. Tout cela ne joue pas sur l'ancienneté. Si la personne est rentrée le 8 mars et qu'elle a travaillé trois mois en intérim sur les trois derniers mois, on rajoute trois mois d'ancienneté donc son ancienneté remonte au 8 décembre.

  6. #18
    Membre Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    140
    Merci Pepelle et vous tous pour vos réponses et j'apprécie votre gentillesse.

    Merci.

    Ah oui, petite question, quand peut-on commencer a distribuer ses tracts et les afficher, dès la signature du protocole ou dès la connaissance de la liste des candidats.

    Merci

  7. #19
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Citation Envoyé par Eric-16
    Merci Pepelle et vous tous pour vos réponses et j'apprécie votre gentillesse.

    Merci.

    Ah oui, petite question, quand peut-on commencer a distribuer ses tracts et les afficher, dès la signature du protocole ou dès la connaissance de la liste des candidats.

    Merci
    Tu dois négocier un accord pour ce qui s'appelle la propagande, il faut que tu demandes au syndicat comment c'est prévu et légal, en fonction également du protocole électoral signé.
    J'en dis pas plus , une pourrait se connecter en vacance!
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

  8. #20
    Pilier Cadet Avatar de Obby
    Ancienneté
    septembre 2005
    Localisation
    Sud Est
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    768
    Si c'est une candidature "arrangée" vos collegues le comprendront ... Et puis l'ami d'un jour (ce salarié envers votre patron) n'est pas l'ami de toujours.

    Peut être qu'au hasard d'un conflit il se retournera contre lui avec en prime quelques infos qui vous arrangeront.

  9. #21
    Membre Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
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    Citation Envoyé par Obby
    Si c'est une candidature "arrangée" vos collegues le comprendront ... Et puis l'ami d'un jour (ce salarié envers votre patron) n'est pas l'ami de toujours.

    Peut être qu'au hasard d'un conflit il se retournera contre lui avec en prime quelques infos qui vous arrangeront.
    Normalement je devrais être élu d’après mes collègues, mais bon.
    Voici la lettre que j’ai envie d’envoyer à mon employeur juste après la date limite des dépôts de candidature :

    Madame,

    Par la présente, je vous demande de bien vouloir annuler la candidature aux Elections Professionnelles du 2 Décembre 2005 de Madame X pour la raison suivante :

    Comme le prévoit l’article L.423-8 du Code du Travail sont éligibles les électeurs ayant travaillé dans l’entreprise sans interruption depuis un an au moins.

    Or, Madame X avait des missions d’intérim avant être embauchée en contrat CDI le 8 Mars 2005 au sein de votre établissement.

    Cette dernière ne peut donc se présenter comme candidate aux Elections Professionnelles du 2 Décembre 2005 car il ne peut être retenu que les trois derniers mois d’intérim pour le calcul de son ancienneté comme le prévoit l’article L.124-6 du Code du Travail.

    Je vous prie d’agréer, Madame, l’expression de mes salutations distinguées.


    Si non après les élections, si jamais elle serait élue.

    Quand pensez-vous.

    Merci.
    Dernière modification par Eric-16 ; 25/10/2005 à 04h06.

  10. #22
    Membre Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
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    140
    Citation Envoyé par Eric-16
    Normalement je devrais être élu d’après mes collègues, mais bon.
    Voici la lettre que j’ai envie d’envoyer à mon employeur juste après la date limite des dépôts de candidature :

    Madame,

    Par la présente, je vous demande de bien vouloir annuler la candidature aux Elections Professionnelles du 2 Décembre 2005 de Madame X pour la raison suivante :

    Comme le prévoit l’article L.423-8 du Code du Travail sont éligibles les électeurs ayant travaillé dans l’entreprise sans interruption depuis un an au moins.

    Or, Madame X avait des missions d’intérim avant être embauchée en contrat CDI le 8 Mars 2005 au sein de votre établissement.

    Cette dernière ne peut donc se présenter comme candidate aux Elections Professionnelles du 2 Décembre 2005 car il ne peut être retenu que les trois derniers mois d’intérim pour le calcul de son ancienneté comme le prévoit l’article L.124-6 du Code du Travail.

    Je vous prie d’agréer, Madame, l’expression de mes salutations distinguées.


    Si non après les élections, si jamais elle serait élue.


    Merci.
    Quand pensez-vous.

    Merci, Eric

  11. #23
    Pilier Cadet Avatar de Obby
    Ancienneté
    septembre 2005
    Localisation
    Sud Est
    Messages
    768
    Personnelement je n'en pense pas grand chose n'étant pas juriste.

    Par contre j ai apris au moins une chose de mon precedent emploie et de leurs méthodes ... euh tordues: Ca ne coute rien de tenter, au pire il vous repondera que vous avez tord et vous pourrez ou pas argumenter

  12. #24
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Si tu es bien certain de ton argument, tu pourrais plutôt signaler celà en posant la question à l'inspecteur du travail pour avis, il pourra obtenir les informations en consultant le registre d'entrée du personnel. Moins tu les informes tôt, mieux ça vaut! Ils auront moins de temps devant eux pour tenter une parade, et ça ne lèse personne.
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

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