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Calcul de l'indemnité de fin de mission

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    mai 2004
    Messages
    3
    Bonjour,

    Je suis actuellement intérimaire et j'aurais aimé avoir quelques précisions sur les IFM. Je sais que celle-ci correspondent à 10% du salaire brut. Or qu'entend t'on par salaire brut ?
    En effet, dans mes précèdent fiches de paie, mon salaire brut retenu pour le calcul des IFM comprenait les heures normales, les primes de nuit ainsi que celle de dimanche (calculée à l'heure), pour info je travaille dans le paramaédical.

    Or ce mois ci, le salaire brut retenu pour calculer mes IFM ne tient pas compte des primes de dimanches et nuit (précision : j'ai travaillé pour le même établissement que le mois précédent).

    Mon agence me dit que le logiciel ne peut pas faire d'erreur, cependant la méthode de calcul qui leur semble valable est celle de ce mois-ci...

    J'ai comparé mes fiches de paie d'autres agences, qui prennent bien en compte les primes de nuit et dimanches dans le salaire brut pour les IFM, mais du coup je doute un peu.

    Si quelqu'un pourrait me renseigner un peu plus, ou trouver un texte (le code du travail ne parle que du salaire brut, sans précision suplémentaire), je vous remercie par avance

  2. #2
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mai 2004
    Messages
    7
    Bonjour,

    Je suis consultant-formateur en logiciel de gestion, il faut savoir qu'un mauvais paramétrage des rubriques de paie peut entraîner le genre d'erreur que vous avez cité. Ce que je sais pour les primes, elles sont forcément soumis à cotisation et appartiennent donc forcément au brut.

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    mai 2004
    Messages
    3
    Je vous remercie pour votre réponse qui me semble être logique. Je vais tenter de revoir ce problème avec mon agence demain avec les arguments que je détiens à l'heure actuel (je n'ai toujours pas trouvé de texte parlant de ce sujet).
    Encore merci

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