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<b>CDI + convention Syntec + rupture periode d'essai</b>

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    octobre 2005
    Messages
    13
    Bonjour avoir un CDI avec la convention Syntec est-ce possible ? puisqu' il y est indiqu&#233; dans cette convetion ke des infos sur les cdd er rien sur les cdi ?? :
    ARTICLE 10
    CLAUSES COMMUNES
    TITRE II : CONDITIONS D'ENGAGEMENT.
    Contrats &#224; dur&#233;e d&#233;termin&#233;e (1).
    en vigueur &#233;tendu

    La pr&#233;sente convention collective est applicable aux salari&#233;s sous contrat &#224; dur&#233;e d&#233;termin&#233;e dans le cadre de la l&#233;gislation en vigueur.

    Par ailleurs, comment se calcule la date de fin de periode d'essai ?

    Puisque je vous explique :
    mon cdi &#224; d&#233;but&#233; le 18/04 et ma convention collective prevoit 6 mois (3 mois dont 1fois renouvelable) maxi... donc il m'on renouvel&#233; ma periode d'essai au bout des 3iers mois, mais j'ai sign&#233; une lettre le 15/07 indiquant non pas le 18/10 mais le 19/07 disant :"nous vous confirmons que nous souhaitons renouveler votre periode d'essai de 3 mois &#224; compter du 19 juillet prochain, conform&#233;m&#233;nt &#224; l'article 2 de votre contrat de travail", or sur le contrat de travail justement il est indiqu&#233; :"le collaborateur est engag&#233; le 18/04/2005" ... "Le pr&#233;sent contrat est conxlu pour une dur&#233;e ind&#233;dertimin&#233;e. Il ne deviendra d&#233;finitif qu'&#224;pres :
    l'expiration d'un p&#233;riode d'essai de mois, renouvelable 1 fois..."
    => donc la fin de la periode d'essai aurait du &#234;tre le 18/10 au soir et donc le 19/10 cdi confirm&#233; !
    Mais le pti hic c'est que j'ai sign&#233; un renouvellement de la periode d'essai &#224; compt&#233; du 19/07 et non du 18/10 .

    He bien entendu, hier (18/10) , j'ai re&#231;u une lettre en AR o&#249; il parle de mettre fin au contrat pendant la periode d'essai &#224; compter du 19/10 .Or d'apres la convention collective Syntec, la p&#233;riode d'essai ne peut pas exceder 3 mois or la c le cas =>3mois et 1 jour ! (commencement 18/04 et pour eux fin 19/10) ...

    Qu'en pensez vs ?
    Normalement ils st hors la loi et mon cdi confirm&#233; a compt&#233; du 19/10 au matin

    Merci de votre r&#233;ponse.
    Dernière modification par Manuceline ; 19/10/2005 à 13h24.

  2. #2
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Bonjour,
    Vous citez un article de la convention collective cincernant les CDD puis vous parlez d'un CDI.
    Si vous n'avez pas été absente depuis le 18.04, la première période de 3 mois devait se terminer le 17.07 au soir et donc la seconde le 17.10.
    Donc pour moi, vous êtes en CDI depuis le 18.07 ou de toute façon depuis le 18.10 au matin si la première présentation de la lettre recommandée est bien le 18.10.
    D'autre part, si je me rappelle bien une période de préavis est prévue en cas de rupture de la période d"essai après un certain délai et que le renouvellement de la période d'essai ne peut être qu'exceptionnel donc le prévoir dès l'embauche... C'est vrai qu'entre temps vous avez signé la prolongation.
    Cordialement.

  3. #3
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    octobre 2005
    Messages
    13
    Je n'ai pas &#233;t&#233; absent (pour maladie car oui je sais qu'en cas de maladie,...) j'ai juste ps&#233; qques jours de cong&#233;s payes mais cela ne joue en rien il me semble ?

    Par ailleurs, C'est vrai qu'entre temps j'avais sign&#233; la prolongation mais sont ils hors la loi? puisque la duree de la periode d'essai ne peut depasser 6mois or la il s'agit de 6mois et 1jour ... !

    La premi&#232;re pr&#233;sentation de la lettre recommand&#233;e est bien le 18.10.
    Merci de votre aide

  4. #4
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Et si, en principe, les congés payés prolongent d'autant la période d'essai sous réserve toujours de ce qui est inscrit dans la convention collective.
    Cordialement.

  5. #5
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    octobre 2005
    Messages
    13
    vs êtes sur pour les congés payés ??

Discussion fermée
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