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demission, prolongement du préavis

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Junior
    Ancienneté
    juin 2005
    Localisation
    Annecy
    Messages
    80
    Bonjour,

    Je viens de démissionner de ma société de prestation, étant en période d'essai mon préavis est de 2 semaines.
    Ma société m'a proposé de prolonger ce préavis de 2 semaines pour leur permettre de me remplacer aupres du client.
    Je n'ai pas encore trouvé un autre emploi.

    Je rencontre mon employeur demain soir.
    Dans quel cadre juridique peut se faire un prolongement de préavis en cas de démission ?
    Est-il possible et raisonnable de négocier un prime pour ce prolongement ?

    Merci pour votre aide.

  2. #2
    Membre Sénior
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    263
    préavis pendant période d'essai ??
    Je ne suis pas sur que l'on fasse un préavis en essai ...
    De mémoire on peut rompre la période d'essai à partir du moment où deux parties sont d'accord.

  3. #3
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Bonjour,
    Pour mettre fin à la période d'essai, il n'y a pas besoin de l'accord des deux parties mais de la volonté de l'une d'entre elles.
    Pour le préavis, il faut voir ce qui est inscrit au contrat de travail et à la convention collective.
    En cas de prolongation, il vaut mieux la formaliser par écrit.
    Cordialement.

  4. #4
    Pepelle
    Visiteur
    Citation Envoyé par natha78
    préavis pendant période d'essai ??
    Je ne suis pas sur que l'on fasse un préavis en essai ...
    De mémoire on peut rompre la période d'essai à partir du moment où deux parties sont d'accord.
    Bonjour natha78,
    Il y a des conventions collectives qui prévoient un préavis au delà d'un certain nombres de jours de période d'essai ( exemple convention collective syntec qui prévoit un préavis au delà d'un mois d'essai)

  5. #5
    Membre Junior
    Ancienneté
    juin 2005
    Localisation
    Annecy
    Messages
    80
    Bonjour,

    Je rencontre ma société ce soir et s'ils me proposent un prolongement je demanderai une formalisation ecrite.

    Merci pour ces conseils.

  6. #6
    Membre Sénior
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    263
    Bonne proposition de la part de votre société.
    De ce fait vous percervrez vos indemnités via la CPAM sans interruption.
    Si vous étiez passé par les assedics ..... vous auriez attendu pas mal de temps le reste de vos indemnisations !
    Bonne continuation

  7. #7
    Membre Junior
    Ancienneté
    juin 2005
    Localisation
    Annecy
    Messages
    80
    Je ne vous suis pas.
    Quel rapport entre une indemnisation et un prolongement de préavis de demission ? A priori, il n'est pas question de licenciement.

  8. #8
    Membre Sénior
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    263
    oups erreur dans le post......

  9. #9
    Membre Junior
    Ancienneté
    juin 2005
    Localisation
    Annecy
    Messages
    80
    Bonjour,

    Rappel :
    J'ai demissionné de ma ssii, mon préavis était de 2 semaines. Ma société m'a proposé un prolongement pour former un remplaçant.

    Je viens de recevoir la lettre pour le prolongement de ma periode d'essai.
    Il est ecrit "suite à nos accords, à titre exeptionnel, nous vous confirmons votre départ effectif le ..."
    Il n'est pas ecrit que le prolongement est à la demande de ma société.

    Par ailleurs, le client chez lequel je travail ferme le 31 octobre et j'ai demandé à ce que cette journée me soit payée sans prise de congé ni RTT, sinon, je refusait le prolongement (le terme employé par ma société est chantage car j'ai fait cette demande apres avoir accepter devant le client). J'ai indiqué sur la feuille de congés "absence non décompté comme RTT ou congés suite à la fermeture du site client et au prolongement du préavis de demission demandé par XX"
    Si cette feuille est signée par la société, cette mention suffit-elle à me garantir qu'effetivement, ils respecteront leur parole, ou peuvent-ils revenir dessus.

    Ma demarche n'est certes pas tres correcte, mais normalement j'assure lla continuité de la mission et franchement une journée c'est pas grand chose surtout quand on est payé sur 13.5 mois.

  10. #10
    Membre Cadet
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    23
    Peu importe l'origine du prolongement à partir du moment ou il ne s'agit pas d'un nouveau contrat. Ce sera transparent pour la suite.
    Pour le reste, c'est pas très sport, d'autant que si tu acceptes le prolongement, c'est sans doute que tu n'as pas de travail de prévu par la suite. Attention à ne pas trop jouer avec des employeurs, le monde est petit.

  11. #11
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Bonjour,
    Je pense que vous avez eu l'essentiel régularisé par écrit... que demande un membre du peuple...
    Cordialement.

  12. #12
    Membre Junior
    Ancienneté
    juin 2005
    Localisation
    Annecy
    Messages
    80
    Merci pour vos avis.

    Je dois recuperer ma demande de congés aujourd'hui. Je lis regulièrement les discussion de ce forum et j'ai tendance à me mefier de plus en plus des employeurs.

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