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congé payé et 13ème mois pour femme enceinte

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    octobre 2005
    Messages
    1
    bonjour à tous.

    voila, je vous explique mes interrogations.
    je vais essayer de faire simple :

    ma femme a été embauchée dans un supermarché (un indépendant) début novembre 2004.

    sa période d'essai a été validée le 2 janvier 2005.

    enceinte elle a dû suite à des contractions cesser son travail dès fin février (soit 4 mois avant le congé maternité).

    dans cette société le 13ème mois est versé début décembre.

    ma question est donc la suivante :

    ayant été en arrêt pendant la plus grande partie de l'année, peut elle bénéficier de l'intégralité de son 13ème mois?????
    si non qu'elle proprata peut elle esperer?????

    une autre question me vient à l'esprit dans cette société les congés sont pris du 1er mai au 30 avril.

    elle a donc au cours de l'année 2004/2005 été présente dans l'entreprise 6 mois (4 mois en travaillant et 2 mois en arret pour sa grossesse)

    étant à temps plein son employeur lui a octroyé 10 jours de congés payés.

    est-ce normal ou aurait elle du avoir plus???? pour ma part j'avais compté 15 jours (6mois X 2.5).

    merci beaucoup pour vos réponses à venir.

  2. #2
    Membre Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    64
    Bonjour,

    Normalement, sur son contrat de travail, il est stipulé que son 13e mois sera payé au prorata du temps travaillé, l'arrêt maladie ne comptant pas, mais le congé de maternité si.
    De même, lorsqu'on est en arrêt maladie, on ne cumule pas de congés payés (j'ai eu le même cas que votre femme) alors qu'en congé de maternité si.

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