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LICENCIEMENT URGENT

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    avril 2004
    Messages
    1
    Bonjour,

    Je travaille dans une SSII. Mon responsable souhaite que je fasse une mission de 3 mois en Russie. Je lui ai dit que je ne voulais partir. Dans mon contrat, il est noté : "Le secteur géographique d'activité est constitué des départements de la région RH. Son activité peut amener M. X à intervenir dans d'autres régions ou pays où la société a ou aura des intérêts, sans qu'il y ait novation au présent contrat. "

    A votre avis. Peut-il me licencier pour faute grave ? Sinon, quel type de licenciement est-ce ? Et sinon, est-ce que je peux démissionner ?

    Merci d'avance pour vos réponses rapides... C'est URGENT.

  2. #2
    Pilier Cadet
    Ancienneté
    janvier 2004
    Messages
    701
    Si vous demissionnez, aucun droit à indemnités ASSEDIC. Par contre en cas de licenciement pour faute grave, vous serez indemnisé, mais perdrez peut-être vos indemnités de licenciements

  3. #3
    Membre Sénior
    Ancienneté
    mars 2004
    Messages
    386
    Martin, quand vous avez signé votre contrat de travail vous saviez donc à quoi vous en tenir.
    Le motif : C'est un non respect des obligations contractuelles, ce qui est constitutif de faute grave et donc peut amener un licenciement sur le champ, sans indemnités.
    L'employeur vous devra seulement vos congés payés et les primes qui peuvent êtres inscrites au contrat de travail.

    Maryne

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