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besoin de réponse sur les cne

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    octobre 2005
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    toulon var
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    7
    J ai trouver un emploi le19/09/05 en CDI je n'ai pas eu de contrat de suite
    car le comptable etait en vacance.
    je vien de le recevoir, et la surprise!!!
    c'est un contrat nouvelles emboches, mon patron ne m'en a jamais parler.
    ai-je le droit de le refuser???
    merci

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
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    novembre 2004
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    22 834
    Avez vous déjà eu une fiche de salaire ? Si oui, la nature du contrat et la date d'entrée doivent y figurer. Mais vous avez raison, le CNE doit être fait par écrit immédiatement.
    "Au milieu de l'hiver, j'ai découvert en moi un invincible été".
    Albert Camus

  3. #3
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    octobre 2005
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    oui j'ai une feuilles de paie, il y a ma date d'entrée, mais il n'y a pas la nature de mon contrat.

  4. #4
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
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    22 834
    Et le contrat que l'on vous propose est à quelle date ?
    "Au milieu de l'hiver, j'ai découvert en moi un invincible été".
    Albert Camus

  5. #5
    Membre Benjamin
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    octobre 2005
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    il est dater du19/09/05
    le jour ou j'ai commencer a travaillée

  6. #6
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
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    novembre 2004
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    22 834
    Il est donc antidaté, ce qui est illégal.

    Si vous voulez conserver votre job, ce qui est tout naturel, je vous conseille de ne rien faire, sauf de le signer, mais à date du jour de cette signature.

    Ensuite, en imaginant que votre employeur mette fin à la période d'essai qui est de deux ans, vous pourrez toujours avancer l'argument incontournable du CDI de droit commun.
    "Au milieu de l'hiver, j'ai découvert en moi un invincible été".
    Albert Camus

  7. #7
    Membre Benjamin
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    octobre 2005
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    7
    oui, mais le probleme c'est que je doi trouver un appartement et avec un CNE
    aucun proprio ne voudra de moi car je n'ai aucune securiter d'emploi pendent 2ans .....

  8. #8
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
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    novembre 2004
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    C'est vous qui voyez...

    Légalement, pas de contrat = CDI et pas de période d'essai, celle-ci ne se présume pas. Donc vous êtes en CDI de droit commun définitif.

    A vous de voir maintenant si vous réclamez votre dû, au risque de vous faire mal voir, tout dépend de l'ambiance dans cette entreprise.
    "Au milieu de l'hiver, j'ai découvert en moi un invincible été".
    Albert Camus

  9. #9
    Washi
    Visiteur
    Citation Envoyé par vicky83
    oui, mais le probleme c'est que je doi trouver un appartement et avec un CNE
    aucun proprio ne voudra de moi car je n'ai aucune securiter d'emploi pendent 2ans .....
    Bonjour,

    Il vous reste une possibilité, c'est une personne qui prenne un engagement pour vous, la "caution"

  10. #10
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    octobre 2005
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    toulon var
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    merci beucoup pour votre aide.
    je pense je je vais demander a mon patron un autre contrat, CDI "classique"
    comme il etait convenu au depart.
    car de toute facon je ne signerais pas le CNE.
    donc, meme si il ne veu pas me faire un CDI ecrit il ne peu pas me virer???
    ou alors il lui faut motif valable comme dans un CDI si j'ai bien compris??

  11. #11
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    octobre 2005
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    toulon var
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    7
    bonjour jexp,

    Maleureusement, je n'ai que ma mere, et qui ne gagne pas sufisament pour cela.

  12. #12
    Washi
    Visiteur
    vicky83,

    Il est certain que dans les entreprises de 20 salariés et moins, c’est le CNE qui sera ordinairement proposé. Par conséquent vous ne devez pas avoir de regret.
    Dernière modification par Washi ; 13/10/2005 à 10h40.

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