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Résultats 1 à 4 sur 4

remplacement d'un supérieur hiérarchique

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    avril 2004
    Messages
    3
    Je suis salarié dans un magazin de bricolage(convention 3232) au titre de réceptionnaire coeff 140 et je remplace depuis 2 ans mon supérieur hiérarchique,responsable de réception.Je ne bénéficie d'aucunes primes pour cela alors que mes responsabilités sont équivalentes a celles d'un coeff 160 voir 200 car il arrive que je gère le travail d'un intérimaire.Est ce normal?
    Merci d'avance,salutations...

  2. #2
    gingko
    Visiteur
    bonsoir Rudy
    si tu remplaces comme tu me le sembles dire ton responsable en permanence depuis 2 ans, cela me semble bien évidemment abusif et tu me sembles fondé à réclamer une requalification, avec rappel de salaires à la clef puisqu'appraremment ta convention collective contient une classification d'emplois avec coefficients (ce n'est pas le cas général)
    maintenant si c'est épisodique, c'est une autre affaire juridique!
    on courage.

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    avril 2004
    Messages
    3
    Je remplace mon supérieur losqu'il part en formation en dehors de l'entreprise et pendant ses congés.Soit de 5 à 8 semaines par an!
    De plus j'aimerai savoir si je démissionne, l'envie ne me manque pas, si je peux demander des dommages et intérets?
    Merci d'avance pour une éventuelle réponse.

  4. #4
    gingko
    Visiteur
    Bonsoir Rudy
    Juridiquement, sauf clause particulière de ton contrat de travail ou de ta convention collective, un remplacement temporaire de ton supérieur ne te donne pas droit à prime ou quoi que ce soit uniquement le cas échéant à heures supplémentaires si de ce fait tu en effectues. Cela ressort de la négociation individuelle.
    Je ne vois pas donc, cette piste étant à priori fermée, sur quelle base tu pourrais prétendre devant la justice à dommages et intérêts en cas de démission.
    Désolé!

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