Bonjour,

Je ne contredirais les personnes qui ce sont exprimées (et bien plus quamifiées que moi) mais je trouve que si incapacités ou insuffisances professionelles il y a, c'est du côté de l'employeur!
L'employée a certainement effectué une periode d'essai, puis a travaillé 3 ans! Si prejudice il y a, ça ne peut être du qu'a l'employeur qui n'a pas réagit assez vite.
Comme souvent dans l'informatique c'est vraiment avec l'expérience qu'ont devient un professionel.
Diplôme ne veut pas dire competence.

Pouvez vous nous dire dans quelles circonstances son ex employeur l'a decouvert.