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Discussion fermée
Résultats 1 à 8 sur 8

motif de licenciement

Question postée dans le thème Organismes Sociaux sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    octobre 2005
    Messages
    7
    je voulais savoir si on conservait ses droits dans un licenciement pour absence injustifié ou retard trop fréquent?
    Merci pour vos réponses

  2. #2
    Washi
    Visiteur
    Si vous remplissez les conditions pour ouvrir vos droits.
    Tout licenciement ouvre les droits Assédic

  3. #3
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    octobre 2005
    Messages
    7
    Citation Envoyé par jexp
    Si vous remplissez les conditions pour ouvrir vos droits.
    Tout licenciement ouvre les droits Assédic
    on parle beaucoup de fautes graves (indemnisés) et de fautes lourdes ( non indemnisés) donc je voulais savoir quand quelle catégorie se trouve les absences injustifiées?
    Et quelles sont les conditions pour ouvrir des droits?

  4. #4
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    octobre 2005
    Messages
    9
    pour retards trop fréquents je trouve ca un peu lourd comme sanction

    autrement meme reponse que jexp

  5. #5
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    octobre 2005
    Messages
    7
    on parle beaucoup de fautes graves (indemnisés) et de fautes lourdes ( non indemnisés) donc je voulais savoir quand quelle catégorie se trouve les absences injustifiées?
    Et quelles sont les conditions pour ouvrir des droits?

  6. #6
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Bonjour,
    Votre question porte à interprétation, s'il vout plaît de nous dire de quels droits vous parlez. Droits à l'ASSEDIC ? aux indemnités de rupture ?...
    Cordialement.

  7. #7
    Pepelle
    Visiteur
    ** a raison, mais dans le doute, autant donner une réponse complète
    - faute grave ; indemnités de départ se limitant aux congés payés restant dus et pas de préavis
    - faute lourde ; aucune indemnité de départ et pas de préavis
    Comme l'ont déjà dit les autres intervenants, que vous soyez licencié(e) pour faute grave ou lourde, vous aurez droit à l'indemnisation chômage si vous avez suffisamment cotisé ( c'est à dire au moins 6 mois sur les 22 derniers mois)
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 28/10/2008 à 12h24.

  8. #8
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    octobre 2005
    Messages
    7
    je vous remerci j'ai tout compris je m'étais un peu perdu dans tout ca mais heureusement que vous etes la merci beaucoup

Discussion fermée
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