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Periode d'essai / Rachat de Société

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    août 2002
    Messages
    4
    J'ai signé un CDI début Février avec période d'essai renouvelable de 2mois
    J'ai donc signé le renouvellement début avril.
    Or, mon employeur m'annonce la vente de sa société avec reprise du personnel le 8 Avril .
    La vente sera effective le 2 Mai et je sais déja que le nouvel employeur ne souhaite pas me garder.

    Quels sont mes droits ?

  2. #2
    Pilier Cadet
    Ancienneté
    janvier 2004
    Messages
    701
    Malheureusement pour vous, étant en période d'essais, le nouvel employeur peut y mettre fin sans autre formalité qu'une lettre.

  3. #3
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    avril 2004
    Messages
    9
    Vos droits pour quoi ?

    Pour vous, rien ne change : Votre employeur est la personne morale avec laquelle vous avez signé un contrat de travail.
    Que l'actionnaire soit X ou Y, cela ne change rien aux droits et devoirs dévolus à un salarié.

    Que vouliez vous faire ?


  4. #4
    Membre
    Ancienneté
    août 2002
    Messages
    4
    Je trouve simplement peu élégant de la part de mon employeur de me faire ressigner une période d'essai alors qu'il sait qu'il va vendre la société mais qu'il a besoin de quelqu'un pour effectuer certaines taches urgentes.
    Pour information, la personne à cette même place juste avant moi a été remercié le dernier jour de ses 4 mois d'essais à 8 du soir aprés avoir travaillé toute la journée sur un dossier important.

  5. #5
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    avril 2004
    Messages
    9
    Il y a malheureusement des gens sans éducation un peu partout ...
    Tentez quand même de séduire le repreneur par les compétences que vous pourriez apporter à l'entreprise, et en restant ouvert à des aménagements de fonction.
    Un recrutement coûte très cher, quelque soit la méthode. Ne partez pas battue, et bonne chance.
    Croyez-y !


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