Vos question à l'Avocat
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Arrêt de travail, J'ai déja demandé de l'aide mais je vous reviens

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #49
    Pilier Cadet Avatar de Obby
    Ancienneté
    septembre 2005
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    768
    RAR, c'est plus cher mais c'est mieux. (sinon ca revient a l'envoyer directement dans la poubelle de votre patron)
    Plus souvent réaction qu'information d'une personne qui n'est pas juriste, ...

  2. #50
    Membre Sénior Avatar de Sophiline
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    septembre 2005
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    oki merco OBBY,

    mais la honte si demain il reçoit mon courrier et qu'il m'appelle pour aller bosser ,je vais être mal a l'aise , mais bon faut peut être en passer par la pour voir que j'ai du répondant , mais bon même s'il me proposait un autre poste , de toute façon je doute que ce soit pour dans 8 jours , il risque de me faire miroiter, alors comme on dit """mieux vaut aller taper au Bon Dieu que d'aller taper a ses Saints """
    Et puis ce qui se passe actuellemnt avec mon employeur ne risque pas dêtre bon par la suite ,j'en doute, alors son offre ne risque peut être pas d'être bénéfique part la suite .
    Pffffff
    A plus tard et merci encore

  3. #51
    Pilier Junior
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    septembre 2005
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    mais la honte si demain il reçoit mon courrier et qu'il m'appelle pour aller bosser ,je vais être mal a l'aise
    Si il a une sanction à vous infliger, il vous la fera par recommandé et ça ne le mettra pas mal à l'aise, donc vous avez une sanction contre lui parce qu'il n'a pas respecté les obligations prévues par les textes dans le code du travail, vous le faites par recommandé, et faites comme il ferait soyez à l'aise!

  4. #52
    Membre Sénior Avatar de Sophiline
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    septembre 2005
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    Oui jeanlouis, je vois que votre assurance vous guide dans le bon sens ,je sais que mon employeur en a rien a faire car sinon il se serait manifester et sa serait du passer, comme ce n'est pas le cas il fait durer dans la longueur .

    Mes 2courriers sont partit tout a l'heure 1 pour le grand manitout et l'autre pour ma protection juridique en espérant qu'elle veuille bien s'occuper de mon affaire .
    Merci de me donner un peu de votre confiance
    Cordialement

  5. #53
    Pilier Junior
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    septembre 2005
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    et l'autre pour ma protection juridique en espérant qu'elle veuille bien s'occuper de mon affaire .
    Si les litiges concernant la relation salariale, ne sont pas exclus, il n'y a aucune raison qu'il ne veille pas s'occuper de votre affaire.

    Dans le contrat vous devez avoir une clause qui liste les exclusions, et vous devez aussi avoir un montant à partir duquel il prenne en charge le litige, il faut donc chiffrer à combien s'élève votre préjudice.

  6. #54
    Membre Sénior Avatar de Sophiline
    Ancienneté
    septembre 2005
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    482
    ben voila j'ai d'écrit lorsque le litige est porté devant une juridiction 257€ et le plafond global 9650€ ,au moment ou j'ai accepter ce contrat en 2002 donc sa doit etre un peu plus éléver, mais je n'y connais rien a ce calcul , je pense que mon affaire vaut plus chère qu'en penser vous ,merci
    -----
    Bonjour

    Bon voila j'ai eu un entretien avec mes patrons, ils me proposent un contrat basé sur 75 heures minimum et plus quand cela sera possible ,et voir dans les mois a venir pour un temps plein si tout se passe bien pour mon entreprise,sa me conviens, au moins j'aurais un minimum en salaire ,je vais m'arreter la avec eux , téléphonner a ma protection juridique et leur dire qu'il stop l'affaire , voila mes nouvelles, je m'en sort pas trop mal garce a vous tous ,avec un boulot d'assuer a la porte de chez moi .
    Cordialement

  7. #55
    Pilier Junior
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    septembre 2005
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    sa me conviens, au moins j'aurais un minimum en salaire ,je vais m'arreter la avec eux , téléphonner a ma protection juridique et leur dire qu'il stop l'affaire , voila mes nouvelles, je m'en sort pas trop mal garce a vous tous ,avec un boulot d'assuer a la porte de chez moi .
    Vous voyez, il ne vous a pas "mangé" , c'est bien que ça s'arrange, bonne continuation.

  8. #56
    Membre Sénior Avatar de Sophiline
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    septembre 2005
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    Oui jeanlouis ma confiance était la, et je n'ai même pas rougis, je suis fière de moi, et j'ai su les affronter en disant mes penser , ouffff, c'est fait c'est super .
    Merci
    -----
    Bonjour

    quelques question me trotte dans ma tête suite a mon nouveau contrat ,

    -garderais mes ancienneté ?

    - comment cela va t-il se passer pour mes vacances si je garde mes anciennetés, car je suis payer a l'heure et je donne mon totale d'heure a la fin du mois , sachant qu'avant tout mon contrat est signé pour un minimum de 75 heures, (mais je fait plus pour le moment) ,quel calcul faire ?
    -
    le prix horaire doit t-il être obligatoirement i,scrit sur le bulletin de paie?

    Merci de vos réponses

  9. #57
    Pilier Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
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    garderais mes ancienneté
    Oui, il n'y a pas eu rupture de votre contrat, mais avenant.

    ,quel calcul faire ?
    Vous avez le droit au même nombre de jours de congés, si lorsque vous êtes en congés l'employeur maintien votre salaire, puisque vous faites plus de 75h il faudra au 31 Mai calculez si le total des salaires maintenus pour congés est égal au I/1Oème des salaires perçus période du 01 Juin 2005 au à 31 Mai 2006

    le prix horaire doit t-il être obligatoirement i,scrit sur le bulletin de paie?
    et le nombre d'heure effectuée dans le mois.
    Vos enfants ne sont pas vos enfants.Ils sont les fils et filles de l'appel de la Vie à elle-même/....Bien qu'ils soient de vous ils ne vous appartiennent pas...K.Gilbran

  10. #58
    Membre Sénior Avatar de Sophiline
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    septembre 2005
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    Bonjour JeanLouis

    Merci de vos réponses , mais pour la dernière question pour le prix horaire je n'ai pas saisis votre réponse , cela veut-il dire que oui et le nombre d'heures effectué aussi c'est bien cela , merci .
    Cordialement

  11. #59
    Pilier Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
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    Oui le nombre d'heures effectuées X par le prix horaire.
    Vos enfants ne sont pas vos enfants.Ils sont les fils et filles de l'appel de la Vie à elle-même/....Bien qu'ils soient de vous ils ne vous appartiennent pas...K.Gilbran

  12. #60
    Membre Sénior Avatar de Sophiline
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    septembre 2005
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    merci JeanLouis de vos réponses ,mais a ce que je sais les filles de mon entreprise m'ont dit que le prix horaire n'était pas marqué, si cela est le cas pour moi aussi dois je en faire part au comptable ? merci

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