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Arrêt de travail, J'ai déja demandé de l'aide mais je vous reviens

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #37
    Membre Sénior Avatar de Sophiline
    Ancienneté
    septembre 2005
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    Jean Louis je ne comprends pas trop , vous voulez dire que s'il y a changement de contrat de travail (je suis sans contrat depuis 8 ans)de poste carrément que je ne suis plus travailleuse a domicile ,la je peux accepter sans problème ,mais par contre s'il si les changements se font que sur mon statue de travailleuse a domicile la c'est dans mon interret de refuser ,c'est bien cela ?
    Merci

  2. #38
    Pilier Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
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    Ce que recommande c'est d'attendre que l'employeur vous fasse la proposition écrite, ensuite que cette proposition soit examinée par rapport à votre poste actuel, pour apprécier si il y a modification essentielle , ou simple changement des conditions de travail.

    Dans le cadre de votre protection juridique vous allez avoir un conseil il faudra lui soumettre le dossier avant d'agir, voir prendre rendez vous avec le controleur du travail, ne pas agir dans la précipitation.

  3. #39
    Membre Sénior Avatar de Sophiline
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    septembre 2005
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    Bonjour Jean Louis

    Oui je comprends mieux, je n'ai pas encore envoyer mon dossier a ma protection juridique , mais peut être que je pourrais attendre avant de leur envoyer mon dossier il n'est jamais trop tard pour le faire par la suite, qu'en penser vous ?

    Puis voir après ce que mon entreprise me propose et en faire part comme vous me le dites a mon controleur du travail ?

    J'ai lu sur certain site que les changements de contrats demandait une réflection de 1 mois ,au salarié pourriez me dire si c'est la cas et si oui dois je répondre en RAR ou simplement en faire part a mon employeur de vive voix

    Je vous remercie pour tout le temps que vous m'avez accorder jusqu'a ce jour , et aussi a toutes les autres personnes .
    Bonne journée

  4. #40
    Pilier Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
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    mais peut être que je pourrais attendre avant de leur envoyer mon dossier
    Vous pouvez l'envoyer et si ça s'arrange il suffit de leur écrire, mieux vaut agir au plus tôt.

    et en faire part comme vous me le dites a mon controleur du travail ?
    Oui, avant d'agir voyez le controleur du travail puisqu'il s'est occupé du dossier.

    J'ai lu sur certain site que les changements de contrats demandait une réflection de 1 mois ,au salarié pourriez me dire si c'est la cas et si oui dois je répondre en RAR ou simplement en faire part a mon employeur de vive voix
    oui, si il y a modification essentielle, votre employeur vous enverra une proposition écrite, que vous lui enverrez ou remettrez signée ou pas en fonction de votre acceptation ou pas.

  5. #41
    Membre Sénior Avatar de Sophiline
    Ancienneté
    septembre 2005
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    Oui JeanLouis

    Je vais écouter vos sages conseil , marci et je vous donnerais de mes nouvelles s'il y a du changement,en attendant merci et passer un bon dimanche
    ----
    Bonjour

    En surfant sur le net je viens de lire un message que même si l'on est en arret de travail ,on doit avoir un bulletin de paie il sera de 0 ,mais c'est obligatoire, est ce que pour mon cas il en est de même ? merci
    Modifier/Supprimer le message
    Au plaisir
    CORDIALEMENT

  6. #42
    Pilier Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
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    je suis travailleuse a domicile , mon employeur ne m'a donner du travail que 8 jours et demie en septembre , cela arrivait avant mais 1 a 2 fois par an, cette anné cela fait 3 fois, sa peut durer 2 a 3semaines
    Le controleur du travail a écrit a mon employeur lui écrivant que sur mes bulletins de salaire j'étais ouvrière a domicile et qu'il en était autrement car :

    1- je travaille a l'entreprise
    2-je n'ai pas de contrat de travail
    3-que depuis plusieurs années on me donnait de travail , et qu'il avait récemment embauché une autre travailleuse a domicile (((( La le controleur c'est tromper c'est une autre personne qui n'a pas mon satut ,mais ce travail j'aurais très bien pu le faire ,car entre temps quand elle n'a plus de travail , elle prend le miens vu que elle c'est un temps plein )))) et que j'était en droit de déposer 2 requêtes devant les prud'hommes

    1- Reconnaissance d'un CDI a temps plein
    2- résolution judiciaire de mon contrat a ses tort exclusifs((licenciement sans cause réelle et sérieuse avec dommage et interrêts)) et s'il ne pouvait pas régulariser il devait respecter la procédure du licenciement pour motif économique.
    En surfant sur le net je viens de lire un message que même si l'on est en arret de travail ,on doit avoir un bulletin de paie il sera de 0
    L'employeur considère que vous êtes travailleur à domicile payé à tâche, il ne vous donne pas de tâche, donc pas de revenu, donc pas de bulletin de salaire, il est dans sa logique.

    Mais comme l'a indiqué le controleur du travail, vous n'êtes pas travailleur à domicile puisque la forme stricte à respecter dans le cadre du travail a domicile n'est pas respectée, vous n'avez pas de contrat de travail ( obligatoire en cas de travail " à temps partiel" ) donc requalification en cdi à temps plein, avec salaire mini mensuel temps plein .

    Il s'agit dun dossier complexe ou il faut vous faire aider d'un avocat à qui vous direz ce que le controleur du travail vous a dit. L'avocat fera le nécessaire pour vous faire rétablir vos droits et délivrer les pièces officielles nécessaires.

  7. #43
    Membre Sénior Avatar de Sophiline
    Ancienneté
    septembre 2005
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    Ok jeanlouis
    merci et bonne soirée
    -----
    Bonjour

    Vous allez me dire que je suis infernale et que mon affaire avance a tous petits pas, voila la suite , mon arret de travail c'est arret le 20 novembre , mais a ce jour je n'ai aucune nouvelles de mon employeur , le controleur ma dit de le relancer par courrier une dernière fois avant d'agir et ensuite de voir aupres de ma protection juridique , mais si j'envois mon courrier aujourd'hui et que demain il me contact pour du boulot , sa va être chaud , je vais avoir l'air de quoi , qu'en penser vous ?
    Merci de m'éclairer une fois encore

  8. #44
    Pilier Cadet Avatar de Obby
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    Au point ou vous en êtes avec votre patron, écrivez ...

    Il aurait déjà du vous faire parvenir quelque chose. Pour les bulletins de paie à 0, vous pourrez les reclamer plus tard, dans votre procedure.

    Pour ce qui est de contacter votre protection juridique, faites le, (à mon avis) il faut du temps pour un dossier.

    J'oubliais, bon courrage
    Plus souvent réaction qu'information d'une personne qui n'est pas juriste, ...

  9. #45
    Pilier Junior
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    [quote]Pour ce qui est de contacter votre protection juridique, faites le, (à mon avis) il faut du temps pour un dossier.]

    Oui, car c'est souvent un avocat qui traite tous les dossiers du secteur, donc il est "surchargé", plus on le contact rapidement, ( bien sûr avec accord de la protection juridique) plus ça va vite, surtout que rien n'empêche si vous trouvez un accord, de lui demander de stopper le dossier.

    le controleur ma dit de le relancer par courrier une dernière fois avant d'agir et ensuite de voir aupres de ma protection juridique , mais si j'envois mon courrier aujourd'hui et que demain il me contact pour du boulot , sa va être chaud
    Faites ce que dit le controleur du travail, ce ne sera pas "chaud" tout juste tiède, c'est que votre employeur aura compris que vous êtes décidée à ne pas vous laissez faire.

  10. #46
    Membre Sénior Avatar de Sophiline
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    Merci OBBY

  11. #47
    Pilier Cadet Avatar de Obby
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    Pas de quoi, (je sais que c'est dur).

    En plus une lettre papier entête d'un Avocat montrera à votre employeur que vous êtes passé à un autre stade de la procedure, ca peut le faire reflechir.
    Plus souvent réaction qu'information d'une personne qui n'est pas juriste, ...

  12. #48
    Membre Sénior Avatar de Sophiline
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    Oui jeanlouis je vais taper ma lettre ,et toujours en RAR c'est bien cela ou la je peutx le faire en simple ?
    Merci

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