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Arrêt de travail, J'ai déja demandé de l'aide mais je vous reviens

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #25
    Membre Sénior Avatar de Sophiline
    Ancienneté
    septembre 2005
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    482
    Oui Lulo toutes ces démarches que j'ai fait sont bien justifier,et je m'en serais bien passer depuis le temps que sa dure j'ai même expliquer les fait au controleur , qui lui m'a dit que cette situation n'était pas normale, et pas mal d'employeur faiasait les innocents a ne rien comprendre ou ne pas savoir , au début il voulait que j'écrive un courrier a mon patron,il m'avait dictée la lettre par tél ,mais après réfflection faite,je lui ai demander si lui ne pouvait pas envoyer un courrier a mon employeur il m'a dit pas de problème , mais je me demandais aussi si je devais téléphonner au controleur pour savoir ce que je devais faire lors de ce rendez vous ?
    Merci

  2. #26
    Pilier Junior Avatar de LuLo
    Ancienneté
    mai 2005
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    1 800
    pourquoi pas lui téléphoner en effet?
    vous avez l'air d'être tombée sur un contrôleur sérieux, il devrait continuer à bien vous conseiller.
    Cordialement.

  3. #27
    Membre Sénior Avatar de Sophiline
    Ancienneté
    septembre 2005
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    482
    Merci Lulo

    je vais voir tout ceci avec lui
    Bon week-end

  4. #28
    Pilier Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
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    1 600
    Hier j'ai reçus un RAR de mon employeur, qui spécifait que je devais me rendre a un rendez vous avec le controleur a l'inspection du travail afin d'établir la transparence de ce dossier , je ne comprends pas bien ce qu'il veut de plus .
    En principe si le controleur du travail veut vous convoquer il ne passe pas par votre employeur, il le fait directement lui même voyez avec le controleur s'il est au courant de "cette convocation"

  5. #29
    Membre Sénior Avatar de Sophiline
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    482
    Bonjour Jean Louis

    En faites je me suis mal exprimer ,mon patron a écrit""" Nous avons convenu d'un rendez vous avec Mr ........ (le controleur) donc le controleur doit être au courant ?

  6. #30
    Pilier Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
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    1 600
    mon patron a écrit""" Nous avons convenu d'un rendez vous avec Mr ........ (le controleur)
    OK, il vous demande de participer à ce rendez vous?

    demandez au controleur par téléphone si votre présence est utile.

  7. #31
    Membre Sénior Avatar de Sophiline
    Ancienneté
    septembre 2005
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    482
    Oui Jean Louis

    C'est ce que je vais faire demain, mais a ce rendez vous ,ai je besoin dêtre assister , non je ne pense pas ,mais j'en profiterais pour demander au controleur .
    -----
    Bonjour

    Voila je viens de téléphonner a mon controleur qui m'a dit que ma présente n'était pas utilise du tout qu'en pensez vous ?
    -----
    Bonjour

    Voila le rendez vous c'est passer sans moi comme me l'avais dit le controleur ,je l'ai eu
    au tél, en faites le rendez vous avec mon patron c'est bien passer , mon employeur a dit au controleur qu'il pourrait eventuellement me proposer autre un poste ,le controleur m'a demander de rester discrete sur cette conversation.
    Je pense que sa serais une bonne aubaine pour moi,et le controleur m'a dit qu'il serait bien dommage de refuser cette offre , mais bon quand cela va se passer c'est sa, car le poste qu'il serais succeptible de me proposer n'est pas encore créer ,car manque de place ,l'entreprise doit s'agrandir avant et c'est loin d'être fait donc ,le controleur m'a fait comprendre de ne pas aller plus loin et d'attendre ses propositions, qu'en penser vous ?
    Je suis un peu rassurer et j'attends la suite avec beaucoup d'impatience ,mais en avril de l'année dernière il m'avait déja dit cela ,sauf qu'il ne fallais pas que je prenne cela pour acquis, et rien n'avait bouger, mais j'espère que la sa sera différent, car mon patron a été a ce rendez vous avec le PDG de l'entreprise qui est parmit nous depuis 1 an maintenant, donc j'espère que sa ne sera pas des paroles en l'air,comme je suis toujours en arret de travail jusqu'au 20 novembre que dois je faire ,écouter le controleur et attendre a près le 20 , ou tout de même en faire part a ma protection juridique ,leurs envoyer mon dossier et le mettre en attente ,je suis bien perdu .

    Merci


    Voici ce que je devais faire avant ce rendz vous

    Le controleur du travail a écrit a mon employeur lui écrivant que sur mes bulletins de salaire j'étais ouvrière a domicile et qu'il en était autrement car

    1- je travaille a l'entreprise
    2-je n'ai pas de contrat de travail
    3-que depuis plusieurs années on me donnait de travail , et qu'il avait récemment embauché une autre travailleuse a domicile (((( La le controleur c'est tromper c'est une autre personne qui n'a pas mon satut ,mais ce travail j'aurais très bien pu le faire ,car entre temps quand elle n'a plus de travail , elle prend le miens vu que elle c'est un temps plein )))) et que j'était en droit de déposer 2 requêtes devant les prud'hommes

    1- Reconnaissance d'un CDI a temps plein
    2- résolution judiciaire de mon contrat a ses tort exclusifs((licenciement sans cause réelle et sérieuse avec dommage et interrêts)) et s'il ne pouvait pas régulariser il devait respecter la procédure du licenciement pour motif économique.

    Hier j'ai reçus un RAR de mon employeur, qui spécifait que je devais me rendre a un rendez vous avec le controleur a l'inspection du travail afin d'établir la transparence de ce dossier , je ne comprends pas bien ce qu'il veut de plus .
    Cela arrive t-il que les partons prennent des rendez vous comme ça ?
    Merci
    Cordialement

  8. #32
    Pilier Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
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    1 600
    écouter le controleur et attendre a près le 20 , ou tout de même en faire part a ma protection juridique ,leurs envoyer mon dossier et le mettre en attente ,je suis bien perdu .
    Rien n'interdit de faire les deux.

    Vous attendez comme le controleur du travail vous l'a recommandé, mais vous informez de la situation votre protection juridique, en leur indiquant
    qu'après le 20, si rien de concret ne vous est proposé vous souhaitez faire une action en justice. De toute façon au niveau de la protection juridique ça prend un peu de temps, il vous donneront l'adresse d'un avocat à consulter, et si un arrangement à l'amiable peut se faire, ils sont toujours favorable.

    Vous ne dites à personne que vous avez contacté votre protection juridique, afin de faciliter un accord.

  9. #33
    Membre Sénior Avatar de Sophiline
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    482
    Bonsoir Jean Louis

    Oui , et puis je pourais refaire intervenir le controleur au besoin , qu'en penser vous ???
    Mais pour ma protection juridique je leurs envoie tout mon dossier en RAR ou en normal ???
    Merci de vos réponses

  10. #34
    Pilier Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    1 600
    Oui, en RA pour un dossier c'est préférable.

  11. #35
    Membre Sénior Avatar de Sophiline
    Ancienneté
    septembre 2005
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    482
    OK merci Jean Louis et bon week-end
    ------
    Bonjour

    C'est encore moi , voila suite a mon histoire,j'ai bien réffléchis sur ce que mon employeur pourrais me proposer comme autre poste , comme l'entreprise fait équipe en 2/8 ,( je suis travailleuse a domicile ,mon histoire est au début du message ) et que le poste qu'il a parler au controleur est en journée normale ,il pourrait le passer en 2/8 , alors ma question est la suivante s'il me propose nouveau poste en équipe dois je l'accepter obligatoirement ou alors je peux le refuser et la il ne peux que me licencier pour cause licenciement économique sachant mon histoire ?

    Merci de m'éclairer sur ce point

  12. #36
    Pilier Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    1 600
    ,( je suis travailleuse a domicile ,mon histoire est au début du message ) et que le poste qu'il a parler au controleur est en journée normale ,il pourrait le passer en 2/8 , alors ma question est la suivante s'il me propose nouveau poste en équipe dois je l'accepter obligatoirement ou alors je peux le refuser et la il ne peux que me licencier pour cause licenciement économique sachant mon histoire ?
    Il faut attendre la proposition de l'employeur, si il y a une modification essentielle du contrat de travail, et non un simple changement des conditions de travail, vous pourrez refuser, et l'employeur devra en tirer conséquence en vous licenciant.

    Cette notion de modification essentielle ou simple changement des conditions de travail, sera appréciée par votre conseil fourni par votre protection juridique.

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