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Prime d'objectifs après démission

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    octobre 2005
    Messages
    4
    Bonjour à tous,

    J'ai donné ma lettre de démission il y a bientôt 3 mois comme l'indique mon contrat de travail et je dois quitter ma société actuelle à la fin du mois. Ceci est mon premier emploi et j'ai pas mal subis les dures réalités du monde du travail (promesses orales non tenues par exemple).

    En début d'année 2005, il m'a été attribué une prime sur objectifs pour cette année. J'ai reçu mon avenant quelques jours plus tard. Par contre je n'ai jamais reçu mes objectifs contrairement à d'autres employés de mon service.

    1ere question :
    Du fait que mon employeur ne m'a pas fixé d'objectifs, est-ce que ma prime est toujours d'actualité ?

    2eme question :
    Du fait que je sois démissionaire, puis je demander à mon employeur de me verser cette prime au prorata de mon temps de présence pour l'année 2005 ?

    Je vous remercie tous par avance pour vos réponses et conseils.

  2. #2
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Bonjour,
    Le fait d'être démissionnaire ne peut vous priver de réclamer tout rappel de salaire ou annexe.
    Par contre, il faudrait savoir comment est formulé le texte de votre avenant,
    si la prime et les objectifs sont uniformes pour tous vos collègues.
    J'espère que vous avez retrouvé un nouvel emploi et que vos espoirs professionnels ne sont pas trop émoussés par cette première expérience malheureuse.
    Cordialement.

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    octobre 2005
    Messages
    4
    Bonjour,

    Merci pour cette réponse si rapide !
    Dans mon avenant, ma prime est annoncé comme suit : "Par ailleurs, il a été décidé de vous attribuer un bonus sur objectif fixé à ...". Concernant les autres employés, les primes sont différentes ou inexistante. En fait pour la plupart des employés, on a le sentiment que ces primes sont là pour compenser le fait que nous ne sommes pas augmenter. Chaque année (après avoir abordé le sujet avec un collègue qui a plus d'ancienneté) les primes sont versés en totalité.
    Par contre, pour mon cas, démissionaire, il n'est pas forcé de me la verser ?

    Merci par avance,
    Pour info, j'ai trouvé un autre poste.

  4. #4
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Faute d'indication sur les modalités du versement de la prime, vous devriez pouvoir la réclamer.
    L'absence d'objectifs constitue la perte d'une chance de percevoir la prime mais ne peut vous être reprochée.
    Cordialement.

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