Vos question à l'Avocat
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Résultats 1 à 11 sur 11

Est- ce vrai ?

Question postée dans le thème Organismes Sociaux sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Junior
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    126
    Bonsoir,

    Ma belle sœur en arrêt maladie depuis fin juin (médoc et infiltrations qui non rien donné ).
    Une opération subi en septembre d’une hernie discale lombaire , (donc les soin, kiné rééducation etc. elle à encor pour un bon moment avec tout ceci ).

    Son employeur veut qu’elle ce déclare en langue maladie au lieu en arrêt, il lui a dis que sa sera mieux et plus avantageux pour elle…… es vrai ??

    Merci pour vos réponses, elle sais pas trop quoi faire maintenant et elle s’inquiet beaucoup pour sa( elle à peur des surprises).

  2. #2
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
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    2 238
    Elle est pas mauvaise cette question,
    Il faut demander à l'employeur par lettre recommandée AR rappelant: sa demande telle qu'il l'a formulée avec la date et le contexte (téléphone ou autre) de lui faire un courrier par retour lui expliquant le motif qu'il exprime ainsi, et d'expliquer pourquoi ce serait plus avantageux pour elle 1er temps.
    Ensuite:
    N'est-il pas dans l'obligation de maintenir le salaire à 100%?
    N'y a -t'il pas une prévoyance prévue dans la convention collective qu'il aurait oubliée?
    Ne serait-il pas en mesure ainsi de démontrer un besoin de remplacement définitif?
    On peut se poser beaucoup de questions de cette manière!
    Donnez -nous des précisions quand au poste ancienneté convention collective, on va essayer de comprendre sa motivation.
    Cordialement.
    Attendez les réponses avant d'agir!
    Dernière modification par Mehatenduque ; 06/10/2005 à 00h53.
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

  3. #3
    Pilier Cadet Avatar de Obby
    Ancienneté
    septembre 2005
    Localisation
    Sud Est
    Messages
    768
    En plus est ce vraiment de son pouvoir, c'est pas plus le medecin (voir la secu ou mdecin conseil de la secu qui decide)?

    En regle general:
    Une demande à un but, et un but un interet ...

  4. #4
    Membre Junior
    Ancienneté
    juin 2005
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    126
    oupsss tout a fait ya beaucoup de question la?

    Merci mehatenduque vais essayé avoir un peu plus d'infos demain! des-que posible, je vous le fait savoir

    Sur ce une bonne nuit à vous

  5. #5
    Pilier Junior
    Ancienneté
    juillet 2005
    Localisation
    à l'ouest
    Messages
    2 225
    Bonjour,
    Le terme de "longue maladie" n'existe pas pour la Sécurité Sociale.
    Ne s'agit-il pas d'une fonctionnaire?
    ml44

  6. #6
    Membre Junior
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    126
    Bonjour,

    Je reprend dans lords pour quelques maigre infos que j’ai pu avoir ce matin

    - Donnez -nous des précisions quand au poste ancienneté convention collective par Mehatenduque: donc pour ancienneté elle es depuis 1993 et pour la convention elle ma dis aucune!

    -c'est pas plus le medecin (voir la secu ou mdecin conseil de la secu qui decide)? Par Obby: je pense aussi que c’est pas à l’employeur de décider pour elle, surtout de lui dire de faire une demande d’une *longue maladie* par elle-même (pour moi sa cache quelque chose avis perso).

    -Ne s'agit-il pas d'une fonctionnaire? Par ml44: oui,elle travaille dans éducation nationale.

    Surtout elle à peur ( veuve de peu avec un ti bonhomme de 3ans) qu’on lui supprime son poste actuel et ses heurs car elle occupé un poste en plein-temps

    En attendant de vous lire a nouveau merci pour elle de l’aide et de vos conseilles que vous pourriez lui apportes.

    Bonne journée

  7. #7
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Citation Envoyé par ml44
    Bonjour,
    Le terme de "longue maladie" n'existe pas pour la Sécurité Sociale.
    Ne s'agit-il pas d'une fonctionnaire?
    ml44
    Bien vu Ml, par contre le statut fonctionnaire, là moi je ne suis plus compétent, je pense qu'elle devrait de rapprocher d'un syndicat, ce n'est pas ce qui manque à l'éducation nationale, selon les les statuts.
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

  8. #8
    Pepelle
    Visiteur
    Bonjour,
    Je suis dans l'éducation nationale. Je suis très étonnée qu'un chef d'établissement ait pu dire une chose pareille à votre belle soeur. Il n'a aucune compétence ni pouvoir concernant la maladie des agents
    Votre belle soeur doit contacter le SNES ( syndicat ultra majoritaire dans l'éducation nationale et eux seront lui donner les renseignements appropriés
    Sinon, elle peut aussi se renseigner au niveau de son rectorat et de la MGEN ( qui fait office de sécurité sociale pour nous)

  9. #9
    Membre Junior
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    126
    Bonjour Pepelle, et merci pour tes conseillés

    Mais pour te répondre qu’elle-même été étonnée par les dis de son employeur.
    Je pense que cette discutions a eu lieu (entre eux) après son opération car son chirurgien lui à dis qu’elle ne retravaillera pas ci tôt vu sa gravité . Comme elle à commencé avoir mal au dos les médecins on préfère lui donné de l’arrêt, les anti-inflammatoire puis infiltration son trop chercher le réel problème. De coup elle à commencer avoir une léger paralysie d’une jambe et la elle à eu le droit a un scanner et 2jour plus- tard hospitalisation et opération d’urgence. Pour cet raison qu’elle est en arrêt maladie bientôt 5mois et de septembre a décembre 2005inclus par son chirurgien et peut-être plus si la rééducation ne donne pas résulta satisfaisant.

    De plus elle viens de me dire qu’elle à une baisse de salaire, je pensai que les fonctionnaires ils avez droit 90j de l’arrêt dans l’années son qu’il y a une baisse de salaire?( a moins que, y’a plusieurs méthodes et que c’est pas la même méthodes pour chaque fonctionnaires)?

    Merci pour tout

  10. #10
    Pepelle
    Visiteur
    Dans l'éducation nationale nous avons bien 3 mois de payé intégral ... à condition d'avoir choisi la MGEN comme mutuelle
    Pour le reste, à l'inverse du privé, nous somme mieux protégés concernant les maladies et donc elle ne perdra jamais son poste et ne sera jamais révoquée ( elle peut même, le temps de se remettre, demander à reprendre en mi-temps thérapeutique)
    Je crois que son chef d'établissement lui raconte n'importe quoi et n'y connait rien. Alors elle ne l'écoute plus et contacte les organismes que j'ai cité.

  11. #11
    Pilier Junior
    Ancienneté
    juillet 2005
    Localisation
    à l'ouest
    Messages
    2 225
    Bonsoir,
    Il ne me parait pas complètement anormal qu'un supérieur hiérarchique informe son agent de ses droits statutaires.
    Ainsi, le "congé longue maladie" est plus intéressant financièrement que le "congé de maladie ordinaire".
    Un agent y a droit s'il remplit certaines conditions médicales et administratives.
    ml44

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