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abus de l'employeur

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    avril 2004
    Messages
    1
    je trav ds 1 entrepise dep 7ans environ avec 1 CPE de 3 ans inclus.J'ai repris le travail l'année dernière avec 1 energie débordante(normal).Seulem ent,la responsable a changé et la nlle a tte ses preuves à fre.C pourquoi bcp de changements st intervenus(positifs et negatifs)Exemplen oublie de se pointer=1 quart d'heure de retard ou alors:réunion de travail non rémunérée...Bref des broutilles.Ms le probleme c le comptage de caisse le soir:2 soirs de suite c moi qui l'ai compté et le lendemain à l'ouverture il manquait de l'argent!!!J suis certaine de bien avoir compté et j ne suis pas voleuse(j n'ai aucun intérèt sachant q ca me retomberait dessus automtiqmt).J suis bientot convoqué par ma manager qui n'attendait q ca pour m'épingler.J'ai peur et je ne sais q fre ds ces cas la.Surtout lorsqu'on n'y est pour rien.


  2. #2
    Pilier Junior
    Ancienneté
    août 2003
    Localisation
    Ile de France
    Messages
    1 082
    Bonjour,
    Si vous avez recompté votre caisse devant une autre personne, vous pouvez faire témoigner cette personne.
    Si vous n'avez pas de témoin, vous avez certainement rempli une feuille de caisse qui fait foi jusqu'à preuve du contraire, que la caisse contenait bien la somme que vous avez indiquée, au moment où vous l'avez recomptée ; vous pouvez faire valoir le fait que vous n'êtes pas responsable de ce qui a pu se passer la nuit, entre le moment où vous avez laissé la caisse, et le lendemain matin à l'ouverture (qui a les clés du magasin, les clés de la caisse ?). Faites valoir que ce n'est pas à vous de vous disculper, c'est à la responsable de prouver ses accusations. Faites aussi valoir votre ancienneté, qui rend peu vraisemblables les faits dont on vous accuserait.
    Cordialement.

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