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Résultats 1 à 7 sur 7

Multi employeur

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Avatar de Sunlight
    Ancienneté
    octobre 2005
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    3
    J'ai trouvé un 2eme emploi, mais je ne souhaite pas prevenir mon patron ; en tant que cadre itinérant ( payé au forfait ) pourrais je travailler au delà de mon programme habituel et etre payé en temps partiel pour un 2 eme travail ? ; Suis je obligé de prevenir mon premier patron ? si oui, il peut diminuer mon salaire ? MERCI pour les conseils ; je trouve pas grande chose dans le code de travail...
    Dernière modification par Sunlight ; 02/10/2005 à 23h19. Motif: Si cela se sait, il peut y avoir licenciment pour faute grave de la part du 1er employeur ?

  2. #2
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Bonsoir,
    Il faudrait surtout bien relire votre contrat de travail, qui je présume, doit contenir pour un cadre, une clause d'exclusivité?
    Tenez-nous au courant.
    Cordialement.
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

  3. #3
    Membre Avatar de Sunlight
    Ancienneté
    octobre 2005
    Messages
    3
    Merci : il n'y acune clause dans le contrat

  4. #4
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Et dans votre convention collective? à vous d'identifier la rubrique qui concerne votre position.
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

  5. #5
    Pepelle
    Visiteur
    Autre problème: si vous faites un travail à temps partiel dans le même secteur que votre premier emploi, même en l'absence de clause de non concurrrence, il existe un " devoir de loyauté" et cela est admis sans aucune clause ou paragraphe écrit dans le contrat de travail

  6. #6
    Membre Avatar de Sunlight
    Ancienneté
    octobre 2005
    Messages
    3
    On me propose la gérance à temps partiel dans un emploi qui fait pas partie du secteur du 1er, donc pas de "conccurence deloyale"...Dans la Convention de la Metallurgie, il n'y aurait pas de contrainte...

  7. #7
    Pepelle
    Visiteur
    Regardez quand même si vous n'avez pas dans votre contrat de travail la phrase suivante " Mr X s'engage à consacrer toute son activité et tous ses soins à l'entreprise X" parce que là, il faudrait l'autorisation de votre employeur
    Si vous n'avez pas cela et si vous ne dépassez pas les 44 h par semaine, les 10 heures par jour et qu'il vous reste au moins un jour de congé par semaine, pourquoi pas ?

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