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Résultats 1 à 3 sur 3

nouveau poste / pas d'avenant

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    avril 2004
    Messages
    4
    bonjour,

    depuis 6 mois, ma hiérarchie m'a confié "par intérim" une fonction d'encadrement, que j'assume en plus de ma fonction contractuelle. Au terme de mois, j'ai demandé quand serait régularisée ma situation puisque mes supérieurs me demandaient de ne plus répondre à ma fonction initiale... on m'a promis de me faire un nouveau contrat, en vain. J'ai adressé un r+ar décrivant mon cas. Promesse d'entretien encore non tenue. Que dois je faire, cela fait 6 mois que çà dure, et assumer deux fonctions s'est pesant tant physiquement que moralement - surtout sans retour.
    MERCI POUR VOTRE AIDE

  2. #2
    Administrateur du Forum Avatar de JNG Net-iris
    Ancienneté
    janvier 2001
    Localisation
    Clermont-Fd
    Messages
    5 330
    Vous aviez déjà posté sur le même sujet et de façon beaucoup plus détaillée le 1 er avril...
    Je doute que nos intervenants ait pris cela pour une plaisanterie compte tenu de la date, mais ne voulez/pouvez peut-être pas vous répondre.

    Jean-Nicolas Girard - Fondateur de Net-iris.fr

  3. #3
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    avril 2004
    Messages
    4
    bonsoir,
    effectivement, j'ai condensé dans le 2e message car auparavant je voulais détaillé le contexte, mais mal rédigé ... je me suis dit que personne ne prendrait pêne à me lire. J'espère avoir des conseils, tant que tout va bien on ne se soucie de rien, mais le jour où l'on se trouve face à une telle situation, on perd les pédales. Le problème majeur est que mi-mai ils nous auront déménagé, soit 120 kms a/r par jour au lieu de 74 actuellement, avec tous les problèmes que cela implique ( horaires garde enfants, 384 euros de frais de déplacement supplémentaires sans prise en charge, la fatigue, les bouchons ...).
    Si je refuse de suivre, je me verrai licencié pour faute grave, et devrai poursuivre pour requalification du licenciement ( économique + garde enfant )
    Savez vous si ceux sont des critères réels et sérieux?
    Je pense que vous voyez ma situation, merci pour votre aide encore.
    cordialement

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