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Mise à pied conservatoire après l'entretien préalable !

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #25
    Membre Cadet
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    31
    Citation Envoyé par coquillette
    euh, c'est une histoire sans fin !!!!
    personne n'est compétent pour le câblage électrique si je comprends bien !

    mais que dit [le délégué syndical] qui était à l'entretien ?

    le délégué [le délégué syndical] a dit que ce patron ne respecte pas le code de travail ni les métiers,
    je crois on a même pas le droit de faire du câblage électricité ni le telephone et de plus il donne des certificats ISO du câblage et la société n'est pas Habilité avec ça,..

    je suis entrain de me renseigner pour voir.. est ce la société a le droit de faire le câblage électrique, telephonique et informatique avec certicications ISO.
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 29/09/2005 à 12h51. Motif: anonymisation

  2. #26
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    23 568
    A l'heure actuelle, il ne peut bien évidemment pas vous reconvoquer pour un autre entretien préalable, mais vous licencier direstement pour faute. Ce serait bien, maintenant que vous êtes en mise à pied, d'envoyer un RAR pour lui expliquer votre incompétence dans le domaine professionnel dans lequel il vous demande d'intervenir, et donc justifier votre refus d'accomplir une tâche qui, non seulement ne vous incombe pas, mais pour laquelle vous n'avez pas le savoir faire professionnel. Demandez par exemple une formation ad hoc. Maintenant, il est dans le pouvoir discrétionnaire de l'employeur de vous attribuer d'autres tâches que celles qui vous incombent habituellement (voir contrat de travail et/ou convention collective) dans le seul but de l'organisation ptimale de l'entreprise, et vous ne pouvez vous y soustraire.
    "Jusques à quand abuseras-tu de notre patience, Cati­lina ?"
    Cicéron, première Catilinaire.

  3. #27
    Pilier Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    1 600
    "Merci jeanlouis.touchot, c'est quoi la source, je veux bien aller voir."

    La convention de page 69 à 95

    "
    Le câbleur, il était dans la société, et même lui a refusé d'aller travailler sur le chantier et il a eu 2 semaines de mise à pied conservatoire.
    "
    Selon ce que vous décrivez votre employeur utilise la mise à pied conservatoire à titre de sanction, si il ne prend pas de décision de licenciement pour faute grave, il doit payer cette mise à pied, sinon c'est une sanction , et vous avez intérêt à la contester sinon il va s'en servir pour étayer des nouveaux faits.

  4. #28
    Membre Cadet
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    31
    salut tout le monde.

    C’est ou qu'on peut vérifier la certification ISO d'une entreprise, sachant que cette dernière certifiée elle-même les installations chez les clients ( câblage réseau (fibre optique et RJ45).


    Merci boucoup

    Amicalement votre.

  5. #29
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

  6. #30
    Pepelle
    Visiteur
    Quelques précisions techniques et non juridiques soufflées par mon mari ( qui n'est pas Meh malgré les rumeurs...)
    C'est votre employeur qui doit vous habiliter pour des travaux de cablage électrique et il ne peut le faire que si auparavant vous avez effectué un stage de deux ou trois jours où on vous familiarise avec les dangers de l'électricité.
    Il existe plusieurs habilitations qui vont d'exécutant ( personnel non électricien par exemple) jusqu'à, dans les domaînes basse tension, à une autonomie totale dans le travail ( intervenir sur des installations électriques en assurant soi même sa sécurité mais en aucun cas celle des autres intervenants)
    Si vous n'avez pas effectué ce stage, votre employeur ne peut pas vous faire faire du câblage électrique. C'est illégal.
    La certification ne concerne certainement que les normes de l'installation mais pas le personnel.

  7. #31
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    C'est l'avantage pour ton mari de fréquenter les backliners il y a des infos partout.
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

  8. #32
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
    Localisation
    A gauche en sortant
    Messages
    29 509
    Il faudrait quand même faire attention à la spécialité de notre interrogateur: s'il fait des câblage réseau informatique, les courants sont tellement bas que je ne pense pas qu'il y ait des certifications à avoir.

    S'il fait du câblage électrique alors j'abonde largement dans votre sens.
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  9. #33
    Pepelle
    Visiteur
    Réponse ( toujours soufflée par mon mari)
    Lorsque l'on ouvre un ordinateur ( par exemple pour remplacer une carte ou installer du nouveau matériel) le transfo d'alimentation est alimenté au primaire en 220V et donc il y a un risque d'électrocution en cas, par exemple de défaut. Si on intervient de manière professionnelle dans ces cas là, il faut une habilitation.

  10. #34
    Pilier Cadet Avatar de Obby
    Ancienneté
    septembre 2005
    Localisation
    Sud Est
    Messages
    768
    Bonjour,

    J'ai moi même passé 2 fois une certification "H0B0" pour un travail a proximité d'appareillage ... éléctriques (2 fois car ce n'est pas valable plus de 3 ans je crois).

    Je precise que même si s'était pour tirer des cables reseaux, ont ne peut ignorer que ca se ferait à proximiter (même si c'est accidentel) de cables 220 V.

    De plus il y aurait pu y avoir le perçage de trous ... et donc encore des risques (je sais riez mais sachez juste que ca arrive souvent et pas qu'aux autres).

    De mon point de vue Adam sur ce point a eu raison:
    <<Je ne me sens pas competent sur un plan technique et je me pose des questions sur ma sécurité>>
    (Certes je pense qu'au depart s'était plus <<je ne suis pas payé pour ça>>) mais bon.

  11. #35
    Pilier Cadet Avatar de Obby
    Ancienneté
    septembre 2005
    Localisation
    Sud Est
    Messages
    768
    Pepelle a raison, "dans la théorie", suaf que en pratique le patron dira que ces interventions se font appareil debranché!

    De toutes façon, les patrons ne respectent pas leurs obligations en se qui concerne la formation et securité.
    (Hors sujet les laveurs de vitres dans vos entreprises combien de fois les avez vous vu avec une echelles nettoyer les vitres à 4 ou 5 m de haut? eh bien c'est interdit!!!)

  12. #36
    Pepelle
    Visiteur
    Des appareils électriques débranchés sont encore source de danger car il peut y avoir des condensateurs chargés. Donc même débranchés, habilitation!

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