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Résultats 1 à 10 sur 10

Lecture de mail persos !

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    47
    Bonjour,

    Dans quel cas un employeur peut prendre connaissance de toutes les conversations personnels par mail et par messagerie (msn) d'un employé sans que celui ci ne soit informé ??

    Merci

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    22 852
    En aucun cas, c'est de la violation de correspondance privée (délit) ; la jurisprudence en droit du travail admet un droit à la vie privée résiduel aux salariés sur leur lieu de travail.
    Une exception toutefois, lorsque le salarié est averti officiellement (contrat, avenant, note de service...) que les correspondances par mail ou téléphone pouront être écoutées (c'est le cas notamment d'une grande enseigne de supermarché qui a gagné son procès).
    "Au milieu de l'hiver, j'ai découvert en moi un invincible été".
    Albert Camus

  3. #3
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
    Localisation
    A gauche en sortant
    Messages
    29 509
    L'entreprise peut aussi bloquer certains moyens de communication comme MSN par exemple sans avoir à s'en expliquer auprès de ses salariés dans la mesure où ils ne sont pas indispensables aux fonctoins du personnel.
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  4. #4
    Membre Cadet
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    47
    Quel recours si nous avons la certitude de cet violation ?
    sachant que je ne suis plus dans cette entreprise ?
    merci

  5. #5
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    22 852
    Porter plainte en RAR auprès du Procureur de la république. ATTENTION, votre courrier devra comporter des éléments factuels circonstanciés propres à emporter la conviction, de simple rumeurs de couloir ne suffisent pas ; c'est une accusation grave, les peines peuvent être lourdes.
    "Au milieu de l'hiver, j'ai découvert en moi un invincible été".
    Albert Camus

  6. #6
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
    Localisation
    A gauche en sortant
    Messages
    29 509
    Assurez-vous aussi du témoignage fiable d'un certain nombre de personne pour éviter les retours de bâton..!
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  7. #7
    Membre Cadet
    Ancienneté
    août 2005
    Messages
    46
    Ces "consultations" sont elle prévues dans le réglement intérieur ?
    Avez vous signé une charte d'utilisation du matériel informatique de votre société ?

  8. #8
    Pilier Junior Avatar de Grishnak
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    1 448
    Si vous vous lancez dans une telle procédure, il faut mieux avoir de solides preuves à avancer car sinon ce sera voué à l'échec...

  9. #9
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Vous pouvez envoyer des mails piégés, en mettant bien "personnel" sur l'entête, et y cacher des images distantes qui vous renverront l'information très discrètement( nb ouvertures, tps affichage, heures,voir id du poste afficheur). Allez vous balader sur les sites informatiques!
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

  10. #10
    Membre Cadet
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    47
    Je ne comptais pas ma lancer dans une procédure mais me tenir informer surtout de mes droits. Je vous remercie de vos precieuses informations.

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