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Rupture de Cdd pour la fonction publique

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    2
    Bonjour,

    Actuellement en CDD de 12 mois depuis février je souhaiterais quelques renseignements sur la rupture de mon CDD. Je sais que le préavis est de deux semaines lorsque l'on trouve un CDI mais pour ma part c'est un peu plus compliquer.
    En effet, on me propose un poste intéressant dans la fonction publique me faisant passer du statut contractuel (6 mois), stagiaire (12 mois) puis titulaire. Le CDI n'existe pas dans le publique.

    Mes questions sont : Comment négocier la rupture d'un CDD dans ces conditions? Quels sont mes droits et mes obligations? Vos conseils ?

    Tous mes remerciements.

  2. #2
    Pepelle
    Visiteur
    Titularisation sans concours ? Dans quel secteur de la fonction publique est-ce ?

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    2
    Il y a bien sur un concours mais d'après le recruteur ce n'est qu'une formalité pour accéder à la titularisation. Leur objectif est de me titulariser.

  4. #4
    Pepelle
    Visiteur
    Je suis fonctionnaire;je ne veux pas vous emmener sur un autre sujet que la question posée mais méfiez vous car un concours cela signifie un nombre certains de candidats, un nombre extrèmement limité par les temps qui courent de reçus et des reçus en fonction de leur note et classement. Alors dire que ce concours sera une simple formalité ( c'est le recruteur qui corrige les copies ?) me laisse très sceptique.
    Concernant votre question proprement dite, vous ne me paraissez pas rentrer dans les cas prévus de rupture de CDD
    - accord des parties
    - faute grave
    - force majeure
    - rupture pour un CDI
    Donc, il faut un accord avec votre employeur actuel pour pouvoir rompre votre contrat. Je ne vois pas d'autres solutions.

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