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rupture Cdd

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    septembre 2005
    Localisation
    lyon
    Messages
    2
    Bonjour à tous,

    Je suis en thèse depuis janvier 2004, payée par la Ligue Contre la Cancer qui verse l'argent à l'université qui me paie. J'ai signé un CDD d'un an renouvelable 3 fois.
    J'aimerais démissionner, mais mon chef veut que je reste jusqu'a la fin de l'année.A-t'il le droit? Il n'y a pas de durée de préavis indiquée dans le contrat.
    Cependant mon contrat de travail est très succint, mais fait référence au Code de l'éducation, à la loi 84-16 du 11 janvier 1984, à la convention-cadre du 1er mars 2004 entre l'état et la ligue nationale contre le cancer.
    Si je ne fais pas mon préavis entièrement, que peut-il se passé? J'ai trouvé une formation en alternance qui commence en novembre...

    Merci

  2. #2
    Pepelle
    Visiteur
    Votre cdd obéît pour la rupture aux mêmes conditions qu'un CDD privés
    Un cdd ne peut être rompu avant terme que si
    - accord des deux parties
    - faute grave
    - force majeure
    - obtention d'un CDI
    Et c'est tout. Donc vous devez aller jusqu'à la fin des un an soit fin décembre 2005.

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    septembre 2005
    Localisation
    lyon
    Messages
    2
    même avec un préavis, je ne peux pas partir avant la fin de l'année???

  4. #4
    Pepelle
    Visiteur
    Ben non, vous n'êtes pas en CDI; si pas d'accord des parties, pas de départ anticipé. Si vous décidez quand même de partir, votre employeur peut vous attaquer ( j'ai dit peut et donc ce n'est pas une obligation pour lui) et vous réclamer des dommages et intérêts s'il prouve un préjudice du fait de votre départ anticipé. A moins d'un accord, je ne vois pas trop de solution.

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