Vos question à l'Avocat
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de l'aide please

Question postée dans le thème Organismes Sociaux sur le forum Travail.

  1. #25
    Pilier Junior Avatar de LuLo
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    1 800
    pas de panique pour l'assedic, Didine.
    rien ne se passera au vu de la situation que vous avez exposée.
    vous bénéficiez d'un droit de 700 jours, attribué par tranche de 182 jours. Déclarez via unidialog vos heures travaillées et le salaire brut gagné à l'assedic qui vous enverra 80 % de l'allocation qui vous est due, les 20 % suivront quand vous aurez fourni votre bulletin de salaire. L'attestation assedic, même si elle mentionne fin de période d'essai à votre initiative, ne peut faire obstacle à la continuité de votre droit actuel. Le problème sera le jour où vous changerez de droit... mais avant d'épuiser celui là, vous aurez forcément les 91 jours exigés pour qu'une démission ne soit pas pénalisante.
    et ces trois jours de contrat serviront même de justificatif pour la reconduction d'une tranche de 182 jours!
    Aucun soucis vis-à-vis de l'assedic.
    Reste à savoir si vous voulez vous engager dans une procédure judiciaire longue et coûteuse pour faire modifier le responsable de la fin de période d'essai, alors qu'aucun effet néfaste n'en résulte, si ce n'est que votre honneur. Ce qui est tout à fait justifié, si votre point de vue est celui-là.
    Cordialement.

  2. #26
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    décembre 2004
    Messages
    13
    Donc si je récapitule :

    1) Au niveau de mes assedic je déclare que j'ai travaillé 3 jours (du 20 au 22) et je récupère mes droits antérieurs avec ces 3 jours défalqués et ce bulletin de salaire même s'il n'est pas modifié fourni aux assedics n'entraine pas de gêne pour mes droits assedics.

    2) Je fait un RAR pour modifier ce bulletin tout en lui signifiant que s'il refuse de le faire je peux engager des poursuites afin qu'il me paye les jours non travaillés puisque je n'ai pas signer son contrat.
    merci mille fois de votre aide car je suis au bord de la crise de nerf

  3. #27
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    décembre 2004
    Messages
    13
    Lulo merci de cette réponse. Je n'ai pas envie de me lancer dans des procédures car je n'en ai pas les moyens. Je recherchais juste un emploi et malheureusement cette situation m'a complètement bloquée et fait déprimer.
    Je suis terriblement anxieuse à l'idée d'être pénalisée. Je n'ai même pas envie de toucher ce chèque. Il attend également que je lui renvois le reçu de solde de tout compte signé ainsi que le certificat de travail qu'il a signé. Il m'a envoyé tous ces documents en double exemplaires.

  4. #28
    Pilier Junior Avatar de LuLo
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    1 800
    De l'apaisement, voilà ce qu'il faut.
    Si aucune radiation de la liste des demandeurs d'emploi n'a eu lieu ET si moins de 182 jours de travail sont justifiés depuis avril 2005 , alors Basta, la vie reste belle !
    l'assedic ne deduira pas les trois jours mais déduira en fonction du salaire brut gagné à déclarer à unidialog.
    bonne et sereine route !
    Cordialement.

  5. #29
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Boinjour,
    Je crois devoir rappeler que notre internaute était démissionnaire sur son précédent emploi
    Cordialement.

  6. #30
    Pilier Junior Avatar de LuLo
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    1 800
    Citation Envoyé par didine
    j'ai été licenciée économique fin avril 2005 après 17 ans d'activité dans la même société. Si vous me dites que je suis en cdi sans période d'essai, je suis vraiment embourbée. Il m'a donné un semblant de contrat quand je lui ai dit que je partais mais je ne voulais pas le signer pour ne pas avoir à m'engager avec eux surtout pour un poste qui ne me correspond pas du tout. Pourtant il me semblait que le contrat de travail était obligatoire pour une embauche. Que dois-je faire pour ne pas être pénalisée. Attendre sa lettre recommandée ? et mes droits ?

    Merci
    voir, pour plus de précisions, la rubrique ophtalmologiste des pages jaunes.
    Cordialement.

  7. #31
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    décembre 2004
    Messages
    13
    Merci encore à tous.

    Je viens d'avoir le patron en ligne et il s'occupe du bulletin de salaire à modifier dans le courant de la semaine efin j'espère. Je lui ai dit qu'il y avait incohérence entre son recommandé AR qui disait qu'il mettait fin à ma période d'essai et les commentaires du bulletin de salaire qui ne servaient qu'à me pénaliser et quel était son intêret. Il m'embauche pour être assistante de direction (offre anpe) et me met à un poste de standardiste de premier niveau + pao (journal mensuel + diffusion) + création et maintenance de sites web + mise à jour de base de donnée + référente informatique + divers travaux administratifs avec comme intitulé assistance communication, c'est impossible.
    Voilà je me détends un peu et espère enfin tourner la page.
    A tous bonne continuation et merci à ce site et aux internautes.
    A lulo : votre photo m'a permis de sourire tout de même.

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