Mise en demeure avec VosLitiges
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avenant contrat pendant congé parental ?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #13
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Aïe, bon, essayons autre chose. Aucun recommandé ni mise en demeure depuis l'abandon supposé du poste?
    Indiquez SVP la chronologie exacte des faits, datée sinon on ne va rien comprendre, vous auriez pu le dire plus tôt!
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

  2. #14
    Membre Cadet
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    46
    en cela fait suite à mon message du 22.09.05 16h28 intitulé "proposition de licenciement pour faute grave"...
    j'essai de trouver les éléments qui pourraient faire pencher la balance de mon coté pour négocier un licenciement qui ne soit pas à mes torts et qui m'ouvrent droit aux indemnités de licenciement

  3. #15
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
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    Bon reprenons, mais vous auriez du faire remonter le sujet initial plutôt que de créer un nouveau sujet, pensez que le temps est précieux.
    Voici donc un lien direct pour que les contributeurs puissent mieux comprendre ou sinon répêtez-vous dans les questions posées ci dessus.
    Ne prenez pas mal mais tout le monde a droit à un temps consacré, ce que l'on perd pour l'un défavorise un autre.

    http://forum.net-iris.com/showthread.php?t=11049
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

  4. #16
    Membre Cadet
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    46
    je suis désolée pour cette maladresse, je ne connais pas encore bien le fonctionnement du forum.
    je me rends compte que le temps est précieux surtout quand on est face à un très gros employeur qui est entourée de tous les avocats dont il a besoin...
    vous m'avez déjà beaucoup aidé et je vous en remercie,j'avais besoin d'une info suplémentaire

  5. #17
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
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    Ne soyez pas désolée, vous n'êtes pas la seule à méconnaitre le fonctionnement technique et pratique d'un forum, mais on aurait eu un peu plus de temps.
    L'urgence maintenant, c'est que vous contactiez directement un juriste d'un des syndicats représentatifs présents dans votre entreprise, si hélas vous n'étiez pas syndiquée. Un poste d'adjoint n'est pas un poste de responsable, l'appellation elle-même le confirme. Ne passez pas par votre DP ou DS, vous allez perdre du temps car c'est un conseil juridique direct qu'il vous faut! Faites le maximum pour obtenir le rendez-vous rapidement en disant qu'on vous a flouée et coincée, emportez tous les papiers, contrats, échanges de correspondance, bulletins de salaire et préparez une liste de toutes les tâches pour lesquelles vous aviez la responsabilité, y compris des subalternes sous vos ordres, celà lui permettra d'apprécier rapidement quelle posture adopter.
    Ce n'est pas la peine de vous dire que si il faut adhérer, ce n'est pas discutable, vous comprendrez bien que lorsqu'on vient vers le syndicat quand on est dans la mouise, (ils sont assaillis de demandes d'aide cette manière constamment) il vous fasse un peu payer la solidarité que vous espérez, mais que vous n'aviez pas jugée utile à l'époque. Il faut savoir parfois manger son chapeau.
    Je ne vois pas d'autre conseils plus utile instamment à vous donner, vu la situation, il faudrait étudier également les accords passés, seul ce type de juriste est à même de répondre le plus objectivement possible à votre problème, et ce n'est plus le rôle du forum de s'y sustituer.

    Ne vous fiez pas à mon ton quelque peu directif à votre égard, pensez simplement que je veux vous aider et vous faire réagir utilement, agissez et ne vous égarez pas, rien n'est encore perdu. Battez-vous au téléphone pour obtenir ce rendez-vous rapidement et n'oubliez aucun document.

    Bon courage et tenez-nous au courant, votre expérience sera profitable à tous.
    Cordialement.
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

  6. #18
    Membre Cadet
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    46
    merci beaucoup je vais suivre votre conseil et vous tenir informé.
    si je recevais ma lettre de licenciement pour faute grave avant, dois je quand même continuer mes démarches??? pensez vous donc que j'ai une chance???

  7. #19
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
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    2 238
    Le courrier que vous venez de recevoir et détenez serait alors opposable et créerait le doute, sur le contexte et la situation telle, qu'elle vous est imposée par l'employeur et qu'il est probable que la faute que va invoquer votre employeur pourrait être teintée d'un doute sur un possible motif fautif de sa part, à l'origine de la faute que vous avez pu commettre et qu'il va lui-même invoquer pour vous licencier.
    Mais celà reste théorique, ce n'est qu'une réflexion de ma part, et n'a aucunement valeur juridique, seul le juriste, spécialiste de votre branche d'activité et des accords signés peut évaluer ce qu'il est possible de démontrer et faire reconnaitre dans le faisceau qu'il va construire et argumenter pour défendre vos intérêts.
    Oeuvrez dans ce sens, il n'est peut-être pas trop tard, la peur n'évite pas le danger. A vous d'agir, vous êtes en plein combat. L'information vous sera donné en fonction de ce que vous allez fournir pour démontrer vos droits.
    Ne vous prenez pas la tête, mais agissez, avant qu'une dépression vous gagne et démontez point par point le stratégie de votre adversaire.
    Bon courage, reprenez-vous vous vous laissez aller! Ce n'est pas le moment de rester seule.
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

  8. #20
    Membre Cadet
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
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    très bien je vous remercie pour vos précieux conseil... à très bientôt

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