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C'est le pompom!

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet
    Ancienneté
    avril 2005
    Messages
    44
    Si vous reprenez mes anciens posts vous verrez que j'en peux déja plus de mon boulot! Et hier, je me lève, frigo en panne, 40 l d'eau par terre, meubles de cuisine encastrés bref j'en ai eu jusqu'a 2 h de l'après-midi pour tout nettoyer. Je préviens à 8h 00 le matin que je ne peux pas venir pour cette raison et obligée d'acheter un nouveau frigo.
    On me dit ok pas de problème et ce matin en arrivant je suis convoquée pour qu'on m'informe qu'on me retient une journée sur mon salaire car selon eux mon excuse n'était pas valable! alors qu'hier ils ne m'ont rien dit!
    Ont-ils le droit de faire ca?
    Merci pour vos réponses

  2. #2
    Pilier Junior Avatar de LuLo
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    1 800
    Rien de plus normal pour un patron de ne pas payer son salarié qui fait ses courses (aussi inattendues soient elles) au lieu de remplir le contrat de travail pour lequel il est payé.
    Ceci dit, vous auriez pu l'un comme l'autre évoquer ce point lors de votre communication téléphonique de la veille.
    Cordialement.

  3. #3
    Membre Cadet
    Ancienneté
    avril 2005
    Messages
    44
    La ou je ne suis pas d'accord c'est que je l'ai signalé et de tte facon je ne pouvais pas venir,la raison principale étant de nettoyer mon appart. d'après mon patron j'aurais du m'occuper de l'inondation en rentrant le soir.... A la manière dont ils m'ont traité ce matin on aurait dit que j'avais pas téléphoné , je trouve ca un peu gros désolée

  4. #4
    Pilier Junior Avatar de LuLo
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    1 800
    votre patron a dû certainement trouvé un peu gros qu'il vous faille une journée pour serpiller votre appart...
    n'auriez vous pas pu arriver simplement en retard ?
    Pour éviter au patron d'être après vous en pétard ?
    Cordialement.

  5. #5
    Pepelle
    Visiteur
    Bonjour,
    Vous avez eu raison d'appeler pour prévenir:sinon vous risquiez des ennuis ( style abandon de poste si vos relations sont tendues avec votre employeur) Mais votre employeur vous a simplement excusé pour votre absence et l'accepter ne signifie pas payer la journée d'absence . Donc il a tout à fait le droit de vous retenir une journée de salaire pour travail non effectué. Si cela vous pose des problèmes ( notamment financiers) vous pouvez toujours lui proposer de récupérer ces heures par à coups dans le mois
    Amicalement

  6. #6
    Membre Junior Avatar de Kaskade
    Ancienneté
    août 2005
    Localisation
    LE SUD
    Messages
    190
    "Vous auriez pu arriver en retard
    Pour éviter de mettre votre patron en pétard"

    Lulo à le sens de la rime...(Ca m'plait...).

    Oui mais est-ce que le réfrigirateur peut témoigner ? (PPfff J'arrête mes ********s).
    Allez courage Céline, c'est juste un mauvais concours de circonstances...

  7. #7
    Membre Cadet
    Ancienneté
    avril 2005
    Messages
    44
    Ce qui me rend dingue c'est kon m' a traité comme si j'étais arrivée en touriste ce matin!
    Pour répondre à diverses affirmations il m'a fallu du temps effectivement pour "serpiller" car tous les meubles de cuisines sont encastrés et ca dégoulinait de flotte et avec les branchements electriques ca aurait pas fait bon ménage je crois... donc il a fallu démonter les placards qui font 1m80 de hauteur.Ce qui m'a foutu en rogne c'est qu'on me traite comme si je n'avais pas été correcte alors que j'ai fait ce que j'avais à faire vis a vis de mon patron.
    Voilou et merci pour les rimes
    Amicalement

  8. #8
    Membre Junior Avatar de Margaux
    Ancienneté
    septembre 2004
    Messages
    198
    bonsoir céline.

    un peu d'humour en cette fin de week end et désolée pour votre appartement

    les patrons c'est comme les "........" moins on en dit mieux on se porte......

    vous lui auriez dit : chef, je n'ai pas dormi de la nuit, j'ai 40 de fièvre, je vais me "gaver" d'aspirine pour être en forme demain, je suis sûre que la il l'aurait pris autrement.

    voilà plus on est honnete, moins ça paye......
    c'est malheureusement triste d'en arriver là... mais contre la bêtise humaine que peut on faire ?????

    amicalement à tous. (et oui je mets encore mon grain de sel.... mais bon avec l'expérience j'ai appris malheureusement qu'il faut parfois mentir à son chef pour ne pas s'attirer des ennuis).

    bon week end à tous......

  9. #9
    Membre Cadet
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    40
    A mon sens votre probleme n'en est pas un...

    En effet :

    Si votre patron vous accorde le congés payé : l'été prochain vous aurez vos 2 semaines habituelles -1 jour !!! C'est pas 100% bon point pour vous !

    Si votre patron vous prend un jour de congés sans solde : l'été prochain vous aurez votre quantité de CP normale !

    N'oubliez pas que les CP c'est ni plus ni moins que de l'argent que VOUS epargnez en TEMPS. Ce n'est nullement un cadeau de votre patron !!!!!
    Vous epargnez sur votre salaire tous les mois 2,5 jours de conges.
    (On ne parle pas de congés maladie en l'occurence)

    Si les congés payés n'existaient pas vous gagneriez 2,5 jours de salaire en plus par mois MAIS vous ne toucheriez rien le mois ou vous partiriez en vacances.

    Je ne sais pas si c'est clair ce que je viens d'expliquer
    C'est juste des mathématiques... Et le fait que le "gros riche de patron" soit gentil ou non, qu'il exploite ses employés ou pas, le problème restera le même !
    Dernière modification par Frcolin ; 23/09/2005 à 21h02.
    A bientôt !
    François.

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