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licenciement après longue maladie

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
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    septembre 2005
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    Bonjour, j'ai subit un accident de la voie publique il y a 2ans .depuis je suis en arret de maladie ayant subit plusieures interventions chirurgicales.Quand mon arrret de travail s'est terminé j'ai passer la visite de reprise ete j'ai été déclaré apte.C'est là que tout dérape mon patron me dit que "ma place est déjà occupé et que c'est normal puisque j'était pas là".Il me propose quand m^m 1 poste(technicien) mais je perd mes responsabilitées et mon ancienne fonction(agent de maitrise responsable de service).Je suis dégouté d'autant que j'ai 15 ans de boîte, et que j'ai toujours été bien considéré dans l'entreprise(promotion felicitation augmentation ect).J'ai pas encore refusé le poste....Que faire

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
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    mai 2005
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    Quand votre arrêt maladie est fini, vous devez reprendre le même poste que celui que vous aviez en partant si vous êtes déclaré apte. Pas plus de discussion que cela. Vous êtes en droit de refuser tout autre poste et particulièrement tout autre poste de niveau inférieur à celui que vous aviez précédemment.
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  3. #3
    Membre Benjamin
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    septembre 2005
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    Merci Marsu,

    Si je refuse ils me licencieront car je refuse le poste...est-ce abusif?
    Ils me proposeront un arrangement,combien puis-je espérer?

  4. #4
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
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    mai 2005
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    C'est abusif.

    Pour le montant de l'arrangement, il faut voir notamment votre ancienneté.

    Avec vos 15 ans de maison, ils sont assez mal, surtout que vous devez pouvoir prouver que votre situation a largement évolué, en terme de responsabilités prises, en terme de reconnaissance du travail fourni etc.

    Il me semble du coup que demander 2 ans de salaire est un bon début.
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  5. #5
    Membre Benjamin
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    septembre 2005
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    Merci de vos conseil,Marsu

    Faut-il faire appel à un avocat, et à quel moment ?

  6. #6
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
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    mai 2005
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    Faites appel à un avocat pour vous conseiller lorsque la négociation sera ouverte et/ou une fois que vous aurez été licencié.

    Vous pouvez aussi avoir recours aux services d'un syndicat. En tout cas, allez accompagné à votre éventuel entretien préalable.
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

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