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Droits Assedics et formation

Question postée dans le thème Organismes Sociaux sur le forum Travail.

  1. #13
    Membre Junior
    Ancienneté
    mai 2005
    Localisation
    CHAMBERY
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    58
    Merci LULO ... Que d'infos !!! c'est super ... J'ai lu aussi tout ça sur le site de l'OPCA ... Que nous conseilles tu comme démarches ? Crois tu qu'on puisse prendre RV avec un conseiller de l'ANPE pour avoir des conseils même si mon mari n'est pas encore inscrit aux ASSEDICS( licenciement le 4 Octobre 2005) .
    Il est vraiment intéréssé par cette formation même si il n'y a pas de guaranties d'embauche au bout ... On se dit qu'avec ce diplome d'agent d'escale et parlant l'ANGLAIS , il pourra rajouter des choses intéressantes à son CV pour l'enrichir .
    Pour l'instant c'est le coté financier et rémunération qui nous inquiétent un peu ....

    Pour couronner le tout , il a eu un accident du travail hier . Il a reçu des éclaboussures d'ACide nitrique , résultant à des brulures au cou , visage et avant bras . Ses yeux étaient protégés . Le medecin l'a arrêté une semaine . Il devra reprendre le 3 octobre pour être licencié le 4 Octobre suite à la deuxieme visite chez le medecin du travail . Est ce que son entreprise pourrait le licencier avant cette deuxieme visite pendant son arrêt maladie ?


    Que la vie est compliqué.... désolée d'être aussi pessimiste .

    Merci encore
    Chrystel

  2. #14
    Pilier Junior Avatar de LuLo
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    1 800
    aucune anpe n'acceptera de recevoir un "futur" demandeur d'emploi....
    votre epoux devra le lendemain de son licenciement téléphoner au 0811 01 01 plus les deux derniers chiffres de son département pour que l'assédic l'indentifie. Il recevra un dossier qu'il devra rapporter lors d'un rdv fixé le jour de son appel téléphonique. Muni de l'attestation assedic employeur, il pourra ressortir de ce rdv avec sa notification de droit. Le justificatif de son inaptitude (médecine du travail), la lettre de licenciement, les cartes d'identité et vitale seront nécessaires à l'étude de dossier. Ce même jour, il recevra de la main de l'agent assedic sa convocation obligatoire pour l'anpe. Il a un mois maxi pour s'y présenter, après avoir pris contact téléphonique avec eux. Il ne pourra qu'à partir de ce moment là exposer sa situation au conseiller anpe.
    D'autres parts, je ne vois pas pourquoi l'entreprise le licencierait avant la date prévue du 4 octobre....
    gardez votre courage !
    Cordialement.

  3. #15
    Membre Junior
    Ancienneté
    mai 2005
    Localisation
    CHAMBERY
    Messages
    58
    Merci LULO

    Il ne nous reste qu'à attendre et être patient . Merci pour toute votre aide .

    Chrystel

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