Vos question à l'Avocat
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Entretien, le conseiller refuse de remettre le rapport

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    137
    Hello,

    je reviens avec ma femme.

    Nous avons demandé l'assistance d'une conseillère pour l'entretien préalable de licenciement de ma femme qui s'est déroulé le 9 septembre.

    Cette conseillère est membre de [d'un syndicat y]
    Aujourd'hui, cette conseillère vient d'indiquer à ma femme qu'elle ne pouvait pas lui remettre le rapport tant qu'elle n'aurait pas adhérée [au syndicat y]

    Que faire ?

    Merci.

    Olivier
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 23/09/2005 à 11h02. Motif: anonymisation

  2. #2
    Washi
    Visiteur
    Bonjour,

    Si vous avez demandé l’assistance pour la défense de vos droits, en vue d’une éventuelle procédure devant le conseil des prud’hommes, cette demande d’adhésion peut se concevoir.
    Si ce n’est pas le cas, la façon de procéder de cette organisation syndicale est pour le moins cavalière. La non-délivrance du rapport de l’entretien préalable au licenciement n’apparaît pas conforme à l’éthique revendiquée.

  3. #3
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    C'est limite racket, si il te proposent en contrepartie l'assistance juridique en cas de procédure OK! Mais si j'ai bonne mémoire [le syndicat y] n'accorde la protection juridique qu'après six mois de syndicalisation, mais ils peuvent certainement y déroger, à préciser avec eux car celà peut se révèler économiquement valable.
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 23/09/2005 à 11h03. Motif: anonymisation

  4. #4
    Membre Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    137
    Re,

    merci pour vos réponses.

    Nous n'avons pas souhaité bénéficier de leur assistance juridique pour la "bonne" raison que nous avons un contact avec un avocat spécialiste du droit du travail très compétent (recommandation appuyée d'une connaissance solide).

    Tel que je le vois, l'antenne locale [du syndicat y] (je pense qu'on peut les citer librement : si cette pratique est litigieuse, leur bureau sera content qu'on dénonce ce fonctionnement de leur antenne locale) profite de la faiblesse des personnes victimes d'un licenciement pour faire du recrutement.

    Pouvons-nous dénoncer cette pratique quelque part ? Faut-il avant cela aller faire un petit cinéma dans leurs locaux ?

    -------
    Une précision utile pour apprécier la situation :

    comme vous l'avez peut-être lu dans un poste précédent, ce rapport (rédigée devant ma femme) rapporte des propos de son employeur qui démente le motif utilisé pour le licenciement.

    Nous avons donc tout intérêt à pouvoir publier ce témoignage.

    Olivier
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 23/09/2005 à 11h04. Motif: fusion de deux messages en un seul/anonymisation

  5. #5
    Pilier Cadet Avatar de Obby
    Ancienneté
    septembre 2005
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    768
    Ne fournissent-t-ils pas leur rapport à la DDTE ou autre organisme, il y a bien un dedomagment qui leur est fait (ou plutôt à leur employeur je ne sais plus)

  6. #6
    Pilier Cadet Avatar de Obby
    Ancienneté
    septembre 2005
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    Sud Est
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    768
    J'oubliais, peut être pouvez vous pour commencer envoyer un mail [à la cellule syndicale de votre région]
    ---
    Je trouve également cela deplorable et pas tres courant. En général ces personnes s'investissent beaucoup et n'attendent pas grand chose en retour.
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 23/09/2005 à 11h09. Motif: retrait des références d'un syndicat - impartialité et respect de notre charte

  7. #7
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
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    A gauche en sortant
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    29 509
    Citation Envoyé par Obby
    Ne fournissent-t-ils pas leur rapport à la DDTE ou autre organisme, il y a bien un dedomagment qui leur est fait (ou plutôt à leur employeur je ne sais plus)
    Faites pression sur [syndicat y] mettant la DDTEFP sur le coup: les conseillers inscrits sur la liste départementale sont indemnisé pour chaque entretien auquel ils assistent. Le fait que vous ayez un avocat par ailleur ne doit avoir strictement aucune incidence et la remise du rapport ne peut jamais être conditionnée par une adhésion à leur syndicat.
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 23/09/2005 à 11h07. Motif: anonymisation
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  8. #8
    Membre Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
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    137
    Bonjour,

    merci de vos réponses.

    En pratique, la conseillère nous a indiqué qu'elle nous communiquerait le rapport dès le versement de la première cotisation, l'adhésion pouvant être ensuite arrêtée à tout moment.

    Donc la remise de ce rapport nous coûterait 8 euros et nous sommes prêts à payer cette somme pour l'avoir au plus vite.

    Sur le principe, je suis vraiment scandalisé par cette façon de faire et ne comprend pas bien la politique de recrutement de cette organisation qui ne me parait pas propice à fidéliser ses adhérents.

    Bonne journée.

    Olivier

  9. #9
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
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    mai 2005
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    Je sais que les adhésions syndicales sont déductibles des impôts à hauteur de 60% des sommes versées, mais il ne faut pas abuser non plus. Mettez vraiment la DDTEFP sur le coup !
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  10. #10
    Membre Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
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    137
    Bonjour Marsu,

    si je m'écoutais, j'irais faire un cirque un peu partout pour dénoncer cette situation.

    Le problème est que ça ne nous permettrait peut-être pas d'avoir ce rapport plus vite et que par respect pour ce que traverse ma femme (ne dramatisons pas, ce n'est qu'un licenciement et personne n'est mort), je préfère favoriser une solution rapide même si elle m'oblige à rabaisser mon orgueil (et à mettre en berne ma virilité de mâle protecteur ).

    Ceci dit, le conseil est bon et je m'empresserai de le suivre si nous n'aboutissons pas.

    Olivier

  11. #11
    Washi
    Visiteur
    Citation Envoyé par Olivier35
    Bonjour,

    merci de vos réponses.

    En pratique, la conseillère nous a indiqué qu'elle nous communiquerait le rapport dès le versement de la première cotisation, l'adhésion pouvant être ensuite arrêtée à tout moment.

    Donc la remise de ce rapport nous coûterait 8 euros et nous sommes prêts à payer cette somme pour l'avoir au plus vite.

    Sur le principe, je suis vraiment scandalisé par cette façon de faire et ne comprend pas bien la politique de recrutement de cette organisation qui ne me parait pas propice à fidéliser ses adhérents.

    Bonne journée.

    Olivier
    Bonjour,

    Huit euros, bon d’accord, mais pas sur le fond ni sur la forme !

    J’attire votre attention sur le fait qu’il soit fort probable, que l’on vous demande de signer, une « Autorisation de prélèvement » pour les prélèvements automatiques de la cotisation trimestrielle, sur votre compte bancaire ou postal.

    Bien sur qu’il vous faut accepter, sans commentaire, pour obtenir ce fameux rapport.

    D’ici un mois, vous faites une lettre simple au président de l’union syndicale en lui faisant savoir, toujours sans commentaire, que vous renoncez à l’adhésion syndicale.

    En même temps vous présentez une « Opposition de prélèvement » à votre banque. En principe cette demande est soumise à des frais.

  12. #12
    Membre Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    137
    Merci Jexp,

    nous allons essayer d'être vigillants sur ce qu'on nous demandera de signer.

    Ceci dit, si nous renonçons dans les formes à adhérer et qu'ils prélèvent quand même notre compte, ça commence à ressembler à du vol.

    Tout ceci est d'autant plus dommage qu'un licenciement est le genre de situation qui nous donne envie d'adhérer pour assurer l'avenir et cette façon de forcer la main ne donne pas une bonne image.

    Olivier

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