Vos question à l'Avocat
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Pourvoi en cassation

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #37
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
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    2 238
    Pourquoi as-tu signé ce document à un mec qui vient d'essayer toutes les solutions pour te virer, alors qu'il a compris qu'il était coincé?
    C'était à lui de s'organiser tu viens de lui permettre d'avoir choisi un spécialiste qui va tout reprendre, et si tu n'est pas élu, quid de ta protection dans six mois?

  2. #38
    Membre Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
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    140
    Merci pour ta réponse, le document que j'ai signé est simplement pour le renvoie d'un jugement, et les chef de demande concerne les salaires, leur nouveau avocat a pris connaissant du dossier aujourd’hui, et le jugement c’est mercredi.
    Je pense quand même y aller au cas ou il plaiderait sans ma personne, mon employeur pense qu’il vont régularisé tout ça sans passé par le CPH, mais veux avoir l’avis de son nouveau avocat.
    Concernant les élections je suis le seul candidat, et ça mon patron le sais, dont il se calme.

  3. #39
    Pilier Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
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    1 600
    " pense quand même y aller au cas ou il plaiderait sans ma personne, mon employeur pense qu’il vont régularisé tout ça sans passé par le CPH, mais veux avoir l’avis de son nouveau avocat."

    Vous avez signé un document comme quoi vous ne vous opposez pas à une demande de renvoi? pas un document ou c'est vous qui demandez le renvoi?

    Le renvoi n'est pas acquis d'office parce que les parties le demandent, c'est le juge qui décide, il peut radier d'autant plus si d'autre renvois ont déjà été accordés

    Il est important que voius y alliez , et que vous laissiez l'avocat de votre employeur expliquer ( si il est là ) pourquoi il sollicite un renvoi.

    Dite au juge que voius ne vous y opposé pas , mais que vous souhaitez que l'affaire soit renvoyé à une date rapprochée.

  4. #40
    Membre Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
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    140
    Ok, de toute façon j'y vais mercredi pour confirmer le renvoie.

    Eric

  5. #41
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
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    2 238
    Suis bien les conseils de Jean-louis quand à l'audience à court terme!
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

  6. #42
    Membre Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
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    140
    Oui bien sur.

    Je reconnais avoir fais une petite boulette, mais je crois que cela va s’arranger à l’aimable.
    Etant le seul candidat aux IRP, ils vont se calmer, car ils savent que je suis un enmer… de nature, ils m’ont simplement dit hier qu’ils regrettés de m’avoir embauché.

    Eric

  7. #43
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
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    2 238
    Les patrons réglos, il y en a plus qu'on ne croit c'est d'ailleurs pas d'eux qu'on entend parler en général, ils ont rarement des ennuis avec leurs salariés et règlent les problèmes éventuels au cas par cas par un dialogue équilibré. Et il s'avère souvent que les IRP ne sont pas rendues forcément nécessaires si le dialogue est loyal et franc entre les salariés et l'employeur. Ces entreprises sont souvent très rentables car l'employeur gère bien l'entreprise (et son management), par la motivation, la productivité de qualité et l'esprit d'équipe liant les parties. Il est d'ailleurs souvent constaté que l'auto-discipline au regard de la conscience professionnelles se règle souvent entre salariés pour l'intérêt général.
    Ce n'est malheureusement pas le cas des méthodes de management préconisées à notre époque.
    (Déjà vécu personnellement)
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

  8. #44
    Pilier Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    1 600
    "Les patrons réglos, il y en a plus qu'on ne croit "

    Oui, j'en ai rencontré et comme ils disent il faut faire respecter la législation, car si ils y en a qui la respectent et d'autres qui la détournent ça déséquilibre les coûts et permet une concurence sauvage.

  9. #45
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    C'est tout à fait exact, un concurrent qui ne respecte pas les obligations qui lui incombent crée une concurrence déloyale, ce sont en général des patrons qui souhaitent à cet effet que plus de moyens et de pouvoirs soient octroyés à l'inspection du travail et autres administrations de contrôle.
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

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