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Rupture période préavis, assedic

Question postée dans le thème Organismes Sociaux sur le forum Travail.

  1. #37
    Pilier Junior Avatar de LuLo
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    mai 2005
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    Celui que j'affiche depuis mon arrivée sur ce forum, le même qu'Agnes nous a donné en lien.... il est srictement applicable, ce qui n'y est pas inscrit n'est donc pas applicable.
    Or, l'un comme l'autre vous affirmez quelque chose qui n'apparait pas dans ce texte. Mais à vous lire dernièrement, Marsu, je vous affirme que cela a bel et bien existé, quand j'étais plus jeune....beaucoup plus jeune...
    je comprends donc dorénavant où se situe votre confusion à tous deux !
    ......... je suis d'actualité sur ce coup-là
    Quant à téléphoner à 10 assedics differentes qui donneraient toutes 10 la même réponse, il faudrait quand même accepter que vous vous êtes trompés même si vous prenez les agents assedic pour des ignares, non ?
    prix de la communication : 0,112 euros par minute......

    suivez ce lien, entre autres...

    http://www.assedic.fr/unijuridis/ind...l&cachermenu=n
    Dernière modification par LuLo ; 23/09/2005 à 09h30.
    Cordialement.

  2. #38
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
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    Citation Envoyé par lulo
    cela a bel et bien existé, quand j'étais plus jeune....beaucoup plus jeune...
    A voir votre avatar, je doute que vous puissiez avoir été beaucoup plus jeune

    Cela étant, je vous remercie d'avoir complété mon éducation sur ce point
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  3. #39
    Pilier Sénior Avatar de Agnes1
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    juin 2005
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    Justement le lien que vous donnez, spécifie une fois encore, s'il en est, que la démission pour changement d'employeur est considérée comme motif légitime !

    La circulaire dont j'ai donné les références quant à elle précise également que la condition à une indemnisation exige une perte involontaire d'emploi.
    La rupture de la période d'essai n'étant pas du fait du salarié, elle rentre ds le cadre de la perte involontaire d'emploi. Et sa démission du poste précédent (pour changement d'employeur), prend alors un caractère légitime. D'où l'indemnisation. Limitée comme je le répète depuis le début à la condition de rupture par l'employeur.
    Il suffit de lire les textes, sans remonter à l'antidéluvien !
    Une démission d'une période d'essai est considérée comme légitime, pour un salarié ayant changé d'employeur par démission, qu'à condition effectivement qu'il ai 3 ans d'ancienneté.

  4. #40
    Pilier Junior Avatar de LuLo
    Ancienneté
    mai 2005
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    Téléphonez Agnes à ce numéro, donc, et expliquez moi pourquoi toutes les assedics de France se trompent puisqu'elles appliquent ce que j'affirme ?
    Faites au moins l'essai, ne serait-ce que pour comprendre où vous vous trompez.
    La rupture de la période d'essai de la part du salarié est considérée comme une perte volontaire d'emploi, au sens de la règlementation en vigueur actuellement et n'ouvre pas droit au chômage sauf uniquement si l'emploi repris fait suite à un licenciement ou à cdd. (page 10 de votre lien fourni)

    or ici, il y a démission sur le premier contrat......pour répondre au cas de Daweed

    Désolée.
    Cordialement.

  5. #41
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
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    mai 2005
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    OK, j'ai compris que nous ne parlions pas exactement de la même chose.

    lulo, vous partez de l'idée que l'amie de Daweed va rompre elle-même sa période d'essai alors que Agnes et moi partons de l'idée que cette rupture sera de l'initiative de son employeur.

    Du coup, nos données de base seront complètement différentes et nous ne pouvons demander l'application du même texte pour ces conditions très différentes.

    De ce fait, si l'employeur de l'amie de Daweed rompt de lui-même la période d'essai, la démission de l'emploi précédent passe au second plan.

    Dire que le cas n'est pas prévu par le texte que vous nous avez visé implique que l'indemnisation n'est pas possible reviendrait à dire aussi que tout licenciement est privatif du droit aux indemnité puisque ce texte ne prévoit pas non plus le cas du licenciement.
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  6. #42
    Pilier Junior Avatar de LuLo
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    mai 2005
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    Citation Envoyé par Marsu

    De ce fait, si l'employeur de l'amie de Daweed rompt de lui-même la période d'essai, la démission de l'emploi précédent passe au second plan.

    Dire que le cas n'est pas prévu par le texte que vous nous avez visé implique que l'indemnisation n'est pas possible reviendrait à dire aussi que tout licenciement est privatif du droit aux indemnité puisque ce texte ne prévoit pas non plus le cas du licenciement.

    Pour le cas de Daweed, l'employeur rompant la période d'essai : pas de chômage car pas 91 jours de travail après la démission du cdd de 18 mois .
    Visiblement, vous affirmez à Daweed qu'il y aura un droit, je l'avertis que NON!

    Ensuite ... vous vous moquez de mouâ, là !!! il faut que je vous mette le lien de toute la règlementation assedic pour que vous en soyez sûrs? Il est bien évident que je ne vous ais mis que le lien concernant la discussion. on ne parlait pas de licenciement là...
    alors je vous envoie les autres textes, ou bien ?

    Suivez le lien d'Agnes et rdv page 6 point 5, et page 7, puis page 13 et surtout page 14 point 5.1.2... et puis point etc.
    vous voulez d'autres infos?
    A votre service, de toutes manières...
    Cordialement.

  7. #43
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
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    Attention, votre lien parlait de départ volontaire du salarié qui est privatif du droit à indemnité. Or là, nous envisageons aussi le cas du départ à l'initiative de l'employeur. Or, ce départ n'est pas du fait du salarié et ne peut donc s'assimiler aux cas énoncés dans le lien que vous citiez qui ne vise que des arrêts d'activités volontaires du salarié ou travailleur.
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  8. #44
    Pilier Sénior Avatar de Agnes1
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    juin 2005
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    Bon, Marsu, il ne nous reste plus qu'une solution : disparaitre du forum et changer de pseudo en douce !
    (Un truc pour éviter les excuses !)

    Ci-joint le mail que je viens de recevoir suite à ma demande à l'assedic (quoique on en dise, je vérifie toujours) :
    Madame, Mademoiselle, Monsieur,
    nous avons procédé à l'examen de votre demande et vous communiquons les informations suivantes :
    Je vous confirme que n'est pas considérée comme légitime la démission d'une personne qui quitte son emploi pour occuper un CDI dans une autre entreprise dont l'employeur met fin à la période d'essai avant 91 jours si cette personne Ne justifie pas de 3 années continues d'activité salariée. Salutations
    Restant à votre disposition pour davantage de précisions.
    Cordialement.
    LE RESPONSABLE
    P.XXXXXXXXXXX


    Cela dit, c'est ABSOLUMENT scandaleux (je dirai même dégueulasse allons y)! Un gamin qui prend n'importe quel emploi pour ne pas être au RMI est obligé de se coltiner un job sous payé et sans intérêt pendant 3 ans (le risque d'en changer est, de fait, trop grand) alors qu'il cotise comme tout un chacun ! Tu m'étonnes que les mouflets attendent pour trouver LE JOB. Comme je les comprends !
    C'est mon côté "défenseur de la justice" qui m'a fait mal comprendre les textes (on se rattrape aux branches comme on peut !).

    Pour Lulo, je refuse de les apeller au téléphone par principe car il est inadmissible qu'un chômeur soit obligé de payer 0.15 cts/mn (et pas 0,11 et toc !) pour obtenir des infos ! Alors toutes celles de france .....tintin.
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 26/09/2005 à 12h50. Motif: retrait couleur confort de l'oeil

  9. #45
    Pepelle
    Visiteur
    Lulo, Agnes a reconnu son erreur, mais pour marsu je propose qu'on lui raccourcisse la queue ( arrière bien sûr, pour qui me prenez vous) d'un mètre
    Quand à Meh qui, suite à mon message m'a traité de SPICE OF KONASSE parce que soit disant je répétais ce qui avait été dit alors que tout le monde était d'accord, la suite a montré que non, tout le monde n'était pas d'accord. Donc j'estime que j'ai bien fait de mettre ce message pour confirmer les dires de lulo. Je propose donc de punir aussi Meh qui après m'avoir traité de quiche ( lulo aussi!), de schtroumpfettes et de spice of Konasse avait tort de me dire que mon message était inutile. Je le condamne donc à me dire dans ses TROIS PROCHAINS MESSAGES que je suis son IRISNETTE PREFEREE.
    Dernière modification par Pepelle ; 23/09/2005 à 12h52.

  10. #46
    Pilier Sénior Avatar de Agnes1
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    6 881
    Petard, j'ai du bol de ne pas en avoir une !

  11. #47
    Pilier Junior Avatar de LuLo
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    1 800
    Je prends note de votre nouveau pseudo, Tintin.
    Cordialement.

  12. #48
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
    Localisation
    A gauche en sortant
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    29 509
    J'admets, j'admets pas de problème, je m'a trompu.

    Mais je trouve exactement de la même manière qu'Agnès que c'est rigoureusement scandaleux.

    Pour le reste, essayez de m'attraper avant de me faire subir vos actes de barbarie, bande d'infâmes personnages

    D'ailleurs pepelle, je croyais que tu étais tro ploin de chez moi pour venir profiter de ton prix... Comment tu comptes faire pour me raccourcir la queue ?
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

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