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Calcul du solde de tt compte après démission?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #25
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    15
    Le DIF est un droit a vingt heures de formation annuelle, si les 20 heures du DIF n'ont pas été utilisées par le salarié, le DIF reste dû par l'employeur. Chez nous cela ne se passe pas autrement et le DIF fait partie du solde de tout compte lorsqu'il n'a pas été consommé.

  2. #26
    Pepelle
    Visiteur
    Vous voulez dire que les heures de DIF sont payées au salarié dans son solde de tout compte ? Eh bien si c'est le cas, il y a un sacré problème car c'est totalement illégal!

  3. #27
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Vous pouvez éventuellement vous en servir pendant la période de prévis, pour un bilan de compétence par exemple en accord avec l'employeur, mais en aucun cas il ne doit être payé comme un droit à ce titre.
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

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